两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定:“用人单位不得违反本法规定延长劳动者...

叮咚买菜的“挣扎”:裁员外包后净利率来至2%

蔡永生前工作的门店店长透露,他们其实都不是叮咚买菜的正式员工,而是与第三方签订协议,工作时间一般是长达12个小时。云千斗相关负责人强调,云千斗与蔡永等站点工作人员也是合作关系,而非劳动关系。“因为我们与站点工作人员之间签的是《自由职业者服务协议》,不是《劳动合同》。”《自由职业者服务协议》中写道:双方...

深度| 叮咚买菜试行无人车配送的背后:仓管员猝死引发的道德风险与...

阿涛生前工作的门店店长透露,他们其实都不是叮咚买菜的正式员工,而是与第三方签订协议,工作时间一般是长达12个小时。云千斗相关负责人强调,云千斗与蔡永等站点工作人员也是合作关系,而非劳动关系。“因为我们与站点工作人员之间签的是《自由职业者服务协议》,不是《劳动合同》。”《自由职业者服务协议》中写道:双方...

一天仅仅只工作两个小时,企业需要为其缴纳社保吗?

因为签订全日制的劳动合同,一般情况下要求的是每日的工作时间要超过4个小时,每周的工作时间要超过24个小时,这样的话才是符合签订全日制劳动合同的条件,那么在签订全日制劳动合同之后,就应该依法为自己的员工承担相应的社保交费。所以很明显没有达到这样的条件,那么即便每天工作两个小时,每周按照7天来计算的话,那么仅仅也...

华兴资本医疗与生命科技行业周报【Vol.340】_腾讯新闻

10月17日,艾伯维宣布,FDA已批准VYALEV(ABBV-951)作为首款也是唯一一款基于左旋多巴的24小时皮下连续输注疗法,用于治疗晚期帕金森病(PD)成人患者的运动波动。信息来源:医药魔方南京正大天晴「来特莫韦注射液」获批上市10月14日,NMPA官网显示,南京正大天晴的来特莫韦注射液获批上市,成为该品种的首仿产品。今年4月...

非全日制用工可以订立口头协议吗?如何参保?

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式(www.e993.com)2024年11月12日。要签劳动合同吗?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,...

传感谷项目主要管理制度

2、未达到标准要求者,项目要求其增加技术水准,可再次在指定区域段进行施工,若达到标准要求者可进行施工,未达到者,项目有权解除合同。4工程质量否决制度本制度坚持以“质量第一、用户至上”为宗旨,加强对质量的管理控制。1、工程产品的质量必须从组成产品的原材料、半成品、工序产品加以控制,当原材料、半成品、工...

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

律师表示，根据《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。另有企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制，都需要...

中国生育报告2024

1971年7月,国务院要求“在第四个五年计划期内使人口自然增长率逐年降低,力争到1975年城市降到10‰左右,农村降到15‰以下”。1973年12月第一次全国计划生育工作汇报会提出“晚、稀、少”的政策。“晚”指男25周岁、女23周岁以后结婚,女24周岁以后生育;“稀”指生育间隔为3年以上;“少”指一对夫妇生育不超过...

什么是标准工时制?劳动者每日工作超过多少小时需要支付加班工资?

根据《劳动法》及国务院《关于职工工作时间的规定》,标准工时制下,基本工资应认定为每周上五休二的工资,即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时,若劳动者存在每日工作时间超过8小时或每周超过40小时的情况,用人单位应向劳动者支付加班工资。《江苏省工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下...