未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

工资拆着发,就不算工资了吗?

????“每个月公司都给我发工资,但是没签劳动合同,这种情况我和公司存在劳动关系吗?”????要不是因为一场工伤,劳动者黄某或许并不会对自己的劳动关系产生疑问。黄某在上海某建材公司做装卸工,并未签订书面劳动合同,后黄某在工作中受伤,要求确认劳动关系及未签劳动合同双倍工资差额。该建材公司则称黄某系临...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

其次,吴某与其他第三方公司签订的服务合同中也明确吴某与上述公司不存在劳动关系;即便吴某在职期间的工资由第三方公司转账支付,该支付行为也仅能认定为代付工资;且上述第三方公司均在外地,无证据证明这些公司与吴某存在建立劳动关系的合意、对吴某的工作进行管理。反而,通过吴某与赵某、陈某的聊天记录可以看出,赵某...

女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起

但结果却让她傻了眼,仲裁委员会告知张女士她申请的执法对象已经注销了,没有成为法律主体的资格。如果想要申请仲裁,只能申请新成立的公司,但新成立的公司又与张女士没有雇佣关系,二者之间根本就没有签订劳动合同!张女士这下就傻了眼,如果劳动仲裁委员会不受理这个案件,她应该如何去维护“自己的权益”呢?于是她找...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系(www.e993.com)2024年11月28日。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...

单位和员工签订了集体合同,但是没有和个人签,需要双倍赔偿吗?

然而后来她才发现单位没有和她们签订劳动合同,在问了稍微懂法的之后知道是违法的,根据法律固定单位没有和劳动者签订劳动合同的话需要支付双倍工资,所以他们去找厂里要赔偿,厂里说我们是签过合同的,不过是和工会签订的集体劳动合同。为了证明真实性,厂里还拿出了合同,显示是这样的:...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

其一,鉴于部分企业仍然存在劳动用工不规范的情形,劳动关系未必一定能够通过书面劳动合同、缴纳社会保险等形式予以明确体现,可以综合双方有关劳动关系建立、履行、解除的基础事实进行综合认定。综观本案,从L与A公司王俊峰入职招聘的微信沟通有关工资福利待遇、到A公司自2021年4月起按月向L支付社保补贴、再到A公司荆超群...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

未签劳动合同,双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳...

【读案明法】公司不签劳动合同还拖欠工资?该如何赔偿?

在当今竞争激烈的社会,工作不易,每个人都希望自己的付出能得到应有的回报。但是当遇见公司没有签订劳动合同,而且还拖欠工资。我们该怎么办?一起看看今天的案件。1案情简介2021年11月,陈雨(化名)正式入职巴贝儿酒店公司(由四川巴贝儿教育科技有限公司100%持股),任职期间负责与施工方协调处理各项事宜、酒店安全施工...