领导让我选择,或降薪或离职,我毫不犹豫离开,他却亲自向我道歉
人事经理说:“柳梨啊,你也知道,公司最近刚经历了一次大换血,很多岗位都还空着。领导们的意思呢,是想锻炼一下你的能力,所以除了你现在的工作,平时没事的时候,多跑跑市场,多拉点客户回来。就像你上次介绍的那个客户,就非常不错。”“除此之外,我们还调查了市场上的薪资情况,发现你这个岗位的薪资有点偏高...
申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意
法官提醒,劳动者的单方解除权属于形成权,也就是说,在劳动者辞职申请到达用人单位后,即不得反悔或者撤销。除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,又或者用人单位同意劳动者撤回辞职申请。用人单位同意撤回,此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意,否则双方劳动关系即因劳动者行使...
申请辞职后又反悔,员工要求赔偿法院不支持
近日,江苏高院公布了一则案例,法院认为,劳动者应遵守诚信原则,不应随意变更已经作出的决定,尤其是在用人单位已经基于辞职申请做出相应安排的情况下,劳动者事后反悔的,不产生“不辞职”的法律效力。据了解,2022年6月15日,员工吴某通过钉钉向用人单位的行政人员提出,已向公司领导提出了离职,工作到6月30日结束。公司...
离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分
法院认为,A公司应当明知加班费的相关规定,但仅向L支付单倍加班工资,确实存在克扣加班工资的情形,而该离职证明存根又系A公司事先制作的格式文本,L在不清楚加班费是否少发的情况下,在其上签字的行为应系重大误解,故法院对A公司的该证据不予采纳。
AI独角兽特斯联赴港IPO:近三年连续亏损,估值仍超200亿;OpenAI转型...
Meta称不会在新法律生效前立即加入欧盟《人工智能公约》MetaPlatforms公司发言人当地时间9月24日表示,Meta不会立即加入《人工智能公约》,该协议是欧盟《人工智能法案》全面生效前的一项临时措施。欧盟议员在5月同意了《人工智能公约》,这是首个规范人工智能开发和部署的规则。(新浪财经)...
哺乳期员工下班遇车祸请假后被离职 当事人:去年休产假时已生嫌隙
以不批病假擅自离职为由解雇不合法发布不当信息侵犯了隐私权和名誉权“赵女士依法享有法定的医疗期,如赵女士确实有病需要治疗,只要请病假的时间不超出医疗期,用人单位就应当批准病假并支付病假期间的工资(www.e993.com)2024年10月27日。”陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善告诉封面新闻记者。
3个心法,送给职场反复内耗的你
早上和领导打招呼,领导没理你。于是你战战兢兢一整天,回想到底哪里做错了,会不会下午人事就让你收拾东西,明天不用来上班了。办公室政治严重,同事领导轮番给你穿小鞋。你却在辞职和找不到工作的担忧间反复纠结。天天喊辞职,月月都满勤。约同事吃晚饭,她竟然拒绝了,反应也不似以往热情。于是你从微信翻到钉钉,一...
新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚
(4)领导不走你也不能走。(5)开会都设在晚上,美其名曰叫培训。实际上,“隐形加班”现象并非新问题。在数字时代的背景下,新的“隐形加班”现象正在不断蔓延。关于加班和加班费,有哪些问题要注意?因工作原因,经常需要加班的员工并不在少数。关于加班,这10个问题你一定要清楚。
华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...
阿里拍卖和极氪App也位列其中,违反条款为:未明示收集使用个人信息的目的方式和范、未经用户同意收集使用个人信息。(IT之家)中国跨境电商Shein秘密提交赴美IPO申请,估值或超800亿美元据知情人士周一透露,中国快时尚跨境电商平台Shein已向美国证券交易委员会(SEC)秘密提交申请,准备在美国上市。Shein的首次公开募股(IPO...
国企领导称要取消周末:不接受可以考虑提前离职……最新回应
今天(9月26日),东方网·纵相视频从该设计院党政办负责人处了解到,该领导的个人言论不代表单位:“我们是国有企业,肯定按照国家制度来执行,(我们)从来没有过、以后也不会违反国家制度。”网友评论有的网友认为应该给各种公司企业的管理者们普法也有建筑行业的网友表示...