劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
劳务报酬和工资薪金一样都属于综合所得需要按规定进行汇算清缴居民个人需在次年的3月1日至6月30日,汇总一个纳税年度的全部综合所得的收入额(其中:在进行个税综合所得汇算清缴时,劳务报酬所得的收入额等于收入减除20%费用后的余额),减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
从这点上来看,不管是劳务报酬还是工资薪金,个人所得税算法都是一样的,那还区分个甚呢?其实呢!劳务报酬和工资薪金还是有很多不同的,我们在日常工作中还是需要区分开来,不然依旧会出现税收风险。这里小编总结分享一些主要的区分点,欢迎大家补充完整。1、支付的劳务报酬需要发票作为税前扣除凭证,而工资薪金不需要。
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
1.《关于规范社会保险缴费基数有关问题》进一步明确“有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出”不属于工资总额,但“聘用、留用的离退休人员的劳动报酬”属于工资总额范围。2.《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》明确,企业因雇用返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和...
个人工资薪金和劳务报酬所得,缴纳的个人所得税一样吗?
个人在企业、机关、事业单位、部队等组织中任职,与企业或者单位达成雇佣关系获得的报酬属于工资薪金;而个人独立参与经营,获得的报酬属于劳务报酬。工资薪金所得税税负率3%-45%,个人劳务报酬税20%-40%。个人获得工资薪金一般由发薪企业方代扣代缴个人所得税,那如果个人独立从事经营活动和甲方企业发生业务往来获得大额...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬;2.严格检查公司有关工资薪金的安排,不得以减少或逃避税款为目的。三、重复扣减专项附加扣除:员工从两处以上取得工资新金所得,扣除项目不符合规定...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
所以,你可以看到,劳务报酬在自然人税收管理系统客户端其实有代扣代缴入口的(www.e993.com)2024年10月17日。03#上面两种情况,其实是非常容易区分的关系,一个明确是雇佣关系,企业按照工资薪金核算,一个明确是非雇佣关系,是独立劳务行为,企业按照劳务费核算。如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的...
自媒体创业者取得劳务报酬,汇算清缴时为何能全额退个税?
在《个人所得税法》修订后,工资薪金与劳务报酬的计税差别在于:按“工资、薪金所得”每月可以扣除5000元的费用,但是收入额不能扣除20%;税率如下:按“劳务报酬所得”预缴时每月不能扣除5000元费用,但是收入额可以打八折,如果次年再按照综合所得进行汇算的话,一般来说,劳务报酬那一块的预缴个税会有退税。扣缴...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
随州税务局还提到,之后将设计企税与个税“工资薪金差异预警指标”,根据不同行业调整差异阈值,将“两税”差异大于一定标准的企业列入高风险名单,重点分析。Part.03企税与个税工资申报差异来源一、差异来源1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》...
工资、薪金与劳务报酬分不清?一文梳理
1.工资、薪金与劳务报酬的区别(1)工资、薪金所得:是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(2)劳务报酬所得:是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、...
中国运动员在巴黎夺冠!金牌和奖金要交个税吗?
1、工资薪金所得这是最常见的,每月收到的工资都是有公司进行代扣代缴个税后的。2、意外偶然所得比如买彩票中奖了,这就属于意外所得,需要扣缴20%的个人所得税。3、个人股权转让所得个人转让股权是需要见20%个税的,如果是股权转让所得就需要缴纳个税,缴纳的是企业所得税。