京东零售“涨薪”细节曝光:4倍月薪固定年终奖、涨幅近100% 业绩...
《每日经济新闻》记者从京东方面获悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。图片来源:“京东黑板报”微信公众号此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将...
2023年,大厂年终奖和调薪幅度多少?
携程(3.2万员工):绩效评定有3、4、5分,一般员工都是3分左右,完成绩效就是3分,完成的特别完美是5分。正常是拿2.5个月月薪年终奖。好的话可以拿到3.5个月年终奖。蔚来(2.6万员工):工资是固定13薪+1.5年终(根据卖车情况浮动),除了2022年,大家拿到了1.5个月,2023年只发了0.5个月。全行...
劳动合同里不写年终奖,合法吗?
顺便我们就可以回答下一个问题:“单位突然取消了今年的年终奖,合法吗?”答案是一样的,也是合法的。但这里具体要看你们单位跟你签订的劳动合同里,有没有规定年终奖金事项以及具体数额。如果是浮动奖金,则确实有可能是0;如果合同里规定了的,得按照合同来。不过即使年终奖写进了合同,企业也可以申诉,最终哪怕打...
京东零售公布加薪细节:固定薪资涨幅近100%,享4倍月薪固定年终奖
新浪科技讯12月28日晚间消息,京东零售公布了加薪细节,其中,固定薪资涨幅近100%,业绩激励上不封顶。此外,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖。其中,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案...
公募再起限薪传闻,薪酬峰值降至120万?业内称“年终奖”或成“年...
记者从十余家公募处获悉,目前推迟发放年终奖的基金公司不在少数。“每家基金公司年终奖的发放时间都不一样,每年发放的具体金额也会有所浮动,主要还是依据市场行情及相关政策来定。从今年的情况来看,年终奖可能要变成‘年中奖’了。”另一位公募中后台人士向记者表示。(澎湃新闻)来源:同花顺7x24快讯...
互联网大厂年终奖“狂欢”落幕
据接近京东内部人士证实,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务人员,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%(www.e993.com)2024年10月16日。此外,业务头部单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。
发年终奖前被解除劳动关系,法院判决公司支付年终奖
A公司表示,年终奖作为对员工的奖励,仅对绩效合格的员工进行发放,并非固有、固定收入,胡某2022年的表现不足以让公司对其发放年终奖;根据公司《薪酬管理办法》第十条第五款规定,胡某于2022年年中离职,并未参与当年年终绩效考核,公司也无须向胡某支付任何年终奖。
年终奖大比拼:有的发几十万,有的拿袋子拎,有的数多少发多少,有的...
据了解,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务人员,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。
年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书
据了解,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务人员,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。
有人被曝绩效为0!有人拿10个月月薪年终奖!大厂员工自曝:选择大于...
不过,也有理想员工表示,上一年大多数员工年终奖仅为1个月。“各个大厂的情况都不一样,这跟当年该大厂的盈利情况、具体部门的盈利情况、甚至具体的领导都有很大关系。”有大厂员工向记者表示,很难总结出一个特定的趋势,在内部的赛马机制下,唯一的共同点是大厂内部确实越来越卷了。