为何2亿灵活就业者,很多不愿缴社保?网友:3000块的工资咋交?

虽然政府宣传灵活就业者缴纳社保与企业职工参加社保的待遇计发方式相同,在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,二者所享受到的待遇是一样的。但是有细心的网友发现灵活就业者与企业职工的缴费比例、缴费基数却是不一样的,灵活就业者完全是个人自愿参保,个人承担缴费!举个例子,灵活就业者A与企业职工B,二人每个月收...

不换第三代社保卡,就开不了工资了?答案全在这!别被银行业务人员...

按照人社部第三代社保卡“平稳切换、自然过渡”的发卡原则,第三代社保卡发行后,第二代社保卡仍可正常使用,只有当社保卡丢失或者损坏时才需要更换。一些银行工作人员可能是为了发展业务,增加业绩开卡数量,用信息差来忽悠老年人,还要注意,办理第三代社保卡也没有指定在某一家银行,唐山地区在以下银行均可办理:工商...

2亿灵活就业者,为何不愿交社保?网友直言:3000元工资怎么交?

有网友坦言：“3000块的工资，社保一交就没了多少。”这一现象让人深思：是社保费用过高，还是生活压力让人无力承担？对于这些灵活就业者来说，如何在眼前的生计与未来的保障之间做出艰难的抉择？问题远比我们想象的复杂。正文：漂泊的蒲公英：灵活就业者的生存现状在中国vast的劳动力市场中，有这样一群人，他们如同...

2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

个人工资水平,当地工资水平、缴费年限、退休年龄、缴费档次的不同,都会影响养老金的变动。在这里,也建议大家如果经济条件允许,尽量提高社保缴费基数与缴费年限。会计菌整理了五险一金中的常见问题和最新社保操作实务表格(含PPT),感兴趣的小伙伴可以自行领取扫码回复110即可领取无需转发、分享如何测算自己能领...

外国友人在华就业,工资、社保、个税和咱是一样的吗?有啥特殊待遇么

根据最新政策,永久居留外国人可以参加社会保险,但具体待遇可能与国内员工有所不同。●失业保险:外籍员工通常不参加中国的失业保险。●工伤保险:以浙江省政府办公厅发布的《关于工伤保险省级统筹的实施意见》为例(各省政策可能不一样,需要和当地的相关部门确认),从2024年1月1日起,各类用人单位应依法为全部职工缴纳...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否合情合理呢?其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

那工资与社保不一致违法吗?跟着小天一起往下看!03工资与社保缴存基数不一致合法吗?理论上来说,工资和社保缴存基数应该是一致的,但是两者不一致,不一定就代表企业有问题。这里先来给大家科普一下什么是社保缴存基数:社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所...

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪...赤峰一公立幼儿...

而对于单位实行的“同工同酬”政策,另一名王老师(化姓)也颇有微词:“按理说同工同酬是做相同的工作拿相同的报酬,可我们和编制员工的工资、社保基数都不一样。‘同酬’同到哪里去了?寒暑假期,编制员工可以拿100%的工资,我们却只能拿最低工资标准的80%,单位的理由是寒暑假不上课,可是编制员工也不上课啊?”...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

“企业年金”“职业年金”属于补充养老保险,和基本养老保险的统计口径一样,所以,单位缴纳的部分不作为工资总额统计,但是个人扣缴的部分应计入工资总额。5.“生育津贴或工伤补助金”是否计入工资总额统计?女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:...