《就业协议书》与劳动合同的区别有哪些?
《就业协议书》是三方主体,涉及培养院校、毕业生、用人单位(有的省份使用毕业生和用人单位两方协议)。劳动合同是根据《劳动合同法》的规定制定的双方合同,只涉及毕业生和用人单位。(2)《就业协议书》是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和...
2024下半年浙江湖州德清县武康健康保健招聘编外24人公告
(2)2024届普通高校应届毕业生本人有效期内身份证、毕业证书、学位证书(未取得毕业证书者可提供就业协议书(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明)或毕业生推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证、户口簿(户籍有限制的岗位需提供),以上材料均须提供原件及复印件。其...
@毕业生,劳动合同和三方协议的区别
不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止;劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后,三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
3、签了三方协议就等于签了劳动合同?划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。03三方协议影响我的应届生身份吗?很多同学会担心签订了三方,会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的...
入职签合同,这些“坑”别踩!
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制,“三方”为毕业生、用人单位、学校。其有效期为自签约之日起至毕业生去用人单位报到为止的一段时间,是明确三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。劳动合同和劳务合同受同样的法律保护吗?
重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例
经重庆市武隆区人民法院调解,双方当事人自愿达成调解协议(www.e993.com)2024年9月19日。某建设工程公司自愿在2024年3月11日前支付杨某违法解除劳动合同的赔偿金、欠付工资、未签书面劳动合同的二倍工资差额共计70000元。后某建设工程公司主动履行调解协议义务。典型意义本案是依法保护孕产期妇女劳动者合法权益、能动司法理念促进义务履行的典型案...
又到招聘季:毕业生应聘,这十大“坑”要避!
有的单位仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定相关事项,没有签订书面劳动合同;有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容;有的以少缴税款为由,准备两份不同薪资的“阴阳合同”;还有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、服从加班、试用期离职不结算工资等。
预约合同规则:用工前签了协议如果反悔算违约吗?
就业协议或者三方就业协议,是高校毕业生、拟招用单位、高校所签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称。就业协议是用人单位在用工之前协议,应属于合同法律调整。录用通知书(Offer,又称“offerletter”),是用人单位应聘者进行系列招聘考核后,向决定录用的应聘者作出的表明用人单位有意愿与其建立劳动合同关系的单方...
毕业生拒签三方就业协议遭辅导员威胁,通话录音拿毕业证后被曝光
明确规定:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。如有弄虚作假者一律严肃处理。毕业生就业在一定程度上反映了大学办学质量的好与坏,作为一个辅导员能...
民生热线 ▏服务期和劳动合同期限,二者之间究竟有何不同
就业协议书的效力从签订之日起至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止,由此可见三方就业协议发生在前,劳动合同订立在后。当然,签订劳动合同时,原就业协议中约定的岗位、工资待遇等,应作为签订劳动合同的依据;若产生某些事项劳动合同与就业协议约定不一致的,应以后签订的劳动合同的意思表示为准,两者不能产生...