员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保

木器加工厂经营困难，于是将厂房租给另外一家木器加工厂，新公司不但接手了厂房和设备，还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善，不但拖欠郭先生的工资，还停止为他交社保。郭先生无奈起诉，经调解，两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月，郭先生到我市一家木器加工厂（下称A...

公司5年未交社保,员工退休无养老金起诉,因年限未满15年败诉

其中,一审、二审法院认为,公司这5年未为劳动者缴纳社保的做法确实违规,但由于劳动者在该公司的劳动关系存续年限仅仅5年,未满15年,且劳动者自己未开立过社保账户,也没有其他的养老保险缴费年限记录,不满足《社会保险法》关于社保累计缴费年限满15年的“必要条件”的要求,因此其在本案诉求公司支付养老保险待遇损失,因...

个人交社保VS公司交社保,那些你不得不知的差异

而且啊，退休年龄也不一样。男性倒是都一样，都是60岁退休。但女性就不同了。灵活就业参保的女性退休年龄为55岁，而公司参保的女性中，女职工可以在50岁申请退休，管理岗位的可以在55岁申请退休。你说这差别大不大？对于女性来说，选择公司缴纳社保，那可就能更早地享受到退休生活啦！再来说说社保补贴待遇。个人...

可以自愿弃缴社保吗?

会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己看起来挺美,拿到手里的钱多了?千万别算小账、计小利!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国...

擅自离岗16年还能留编制交社保,媒体:这种公司如何能令投资者有信心

反正不管是否在岗,该交的社保都雷打不动地交着,哪怕是没有发放工资,公司为这帮长期离岗人员同样在支付着基础的人力成本,不得不说这是一种纵容。既然对长期离岗人员的最终处理,所要援引的依据包括了吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》,那么就同样有必要深究在此之前的十数年间,当地各类“吃空...

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

根据上述法律规定,甲公司作为用人单位,为劳动者缴纳社会保险是其应当承担的法定义务,该法定义务不因双方的约定而免除,因甲公司未缴纳社会保险而产生的罚款及滞纳金的损失应由甲公司承担,其主张周某支付经济损失,法院不予支持(www.e993.com)2024年11月25日。甲公司主张周某道歉,没有事实及法律依据,法院不予支持。最终,法院依法判决驳回甲公司的...

可以同时在两地缴纳社保吗?

小C的故事,可能也是许多人的现实写照。小C之前一直是自由职业者,自己交社保。后来,他找到了一份新工作,公司在本地,但岗位需要常驻深圳,社保也由公司在深圳缴纳。小C担心社保问题,所以即使公司已经在深圳交了社保,他还是继续在本地交自己的灵活就业社保。这样一来,小C半年来就在两个地方同时交社保了。

个人缴社保VS公司交社保,这些差别你真的知道吗?

而且啊，这缴纳方式也不一样。公司缴纳社保一般按月缴纳，稳定又方便，就像是你每个月领工资一样，准时准点，从不迟到。而灵活就业社保呢，可以按月、按季度、按半年或按年度缴纳，灵活性虽然高，但有时候也容易忘记，导致漏缴或者断缴。这就像是你去健身房办卡，有年卡、季卡、月卡各种选择，但如果你忘了去锻炼...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

??公司只有法人,不发工资,不交社保,零申报个税违法吗?1公司可以只有一个人吗?可以只有法人一个,并不违反《公司法》规定。我国允许设立“一人有限责任公司”,即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别,唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独...

社保交15、20、25年的区别,自己交和公司交的区别,涨知识了

社保交15、20、25年的区别,自己交和公司交的区别,涨知识了特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedbyauserofNetEaseHao,whichis...