小长假可以不调休吗?其实真的可以
法律规定职工工作满一年不满十年享有5天带薪年假,而香港劳工处规定工作满一年后,起始年假天数为7天,每多工作1年增加1天,最高可达14天。雇主还会在法定年假基础上增加天数,作为吸引人才的福利。由于除了在假期撞上周日的时候会顺延一天外,不会再调休,因此每年“请假凑假期”成了打工人必做的攻略。比如在今年的...
常州市审计局关于印发《常州市审计局机关工作人员外出报告及请假...
六、年事假累计满5天以上的天数抵冲年休假天数,当年年休假天数不够的,顺沿抵冲下一年度年休假天数,累计满20天以上的不享受年休假(详见附件2)。七、对事先没有履行请假手续、请假未经批准或未报人事教育处备案就擅自离岗的,或请假超假未按规定续假者,取消其年度评先评优资格,性质严重者以旷工论处。对造成工作...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
范丽娜分析认为,对于劳动者不享受当年年休假的情形,《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定,“比如,职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的,或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形,不享受当年年休假”。“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”...
回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?
已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期2工作时间怎么计算?职工工作时间,包括在机关、团体、企业、事...
带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”
公司对此表示,按公司员工手册规定,员工每年应享有5天年休假,张女士对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议,也已按照规定进行年休休假。公司的休假制度并不违反法律的强制性规定,是有效的,且双方在离职时已就补偿达成一致意见,张女士无权再行主张年休假,故不同意其请求。
中国古代对年假有哪些规定?唐朝放假7天,宋朝足足休息14天。
中国古代正式开始有休年假可以追溯到唐朝时期(www.e993.com)2024年10月4日。根据唐玄宗在一份政府文件中的规定,元正节(今天的春节)和冬至节,每人可放假七天。当时的放假制度对不同阶层的官员有细微的差别,例如,文武百官和高级地方长官在春节初一那天必须朝见皇帝,完成繁文缛节的新年朝拜典礼,而各级地方官过年期间则必须坚持在衙门值班,处理本地区...
职工休带薪年假有哪些认识误区?
其中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
专家:我国公共假期不少但带薪年假不长,美国带薪假期少于我国
根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位或老板请假,每年放弃不少年休假假期,身边真的能...
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
其中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但值得注意的是,《条例》并未对落实带薪休假做出强制规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?
根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位或老板请假,每年放弃不少年休假假期,身边真的能...