新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬

新《劳动合同法》规定,“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”同时,经营劳务派遣公司的门槛也相应提高,其注册资本从现行的50万元提高到了200万元。新政同时规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派...

外国人未办理就业许可证就签订劳动合同,影响合同效力吗?

未取得定居权的外国人,未办理就业许可证即在我国内地就业的,与用人单位签订的劳动合同因违反法律的强制性规定而无效;其请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。斯万系A国人。2020年5月入职极光公司,双方签订劳动合同,约定劳动期限自2020年5月至2023年6月,每月工资45000元,年底另有十三薪。2020年6月28...

就业创业见习及劳务派遣用工看这里→

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

手绘漫画|毕业生就业法律风险提示

三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由教育部高校学生司统一制定,各省市(自治区)教育主管部门印制,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。有效期自签约日起至毕业生...

劳务派遣迎来光明,部分地区已经实行,应届生有机会进体制内工作

社会招聘又分为劳务派遣和直签招聘，劳务派遣和直签的合同上，甲方不同劳务派遣属于第三方公司在职员工所发放的薪资待遇是由劳务派遣的相关负责人进行发放，虽然同样负责招聘工作，劳务派遣给员工签的是本公司的合同，直签责任和所在单位签署劳动合同。

又有一岗位迎好消息,有望从合同工转为正式编制,毕业生可以考虑

现在的社会，辅警是合同制的，一般都是由第三方劳务派遣公司雇佣的，现在，国家对于辅警这一类工作的工资和福利都比较少，所以要逐渐提高辅警在职岗位的工资，以使辅警这一类工作岗位的发展国家政府颁布辅警入编的好消息终于来临(www.e993.com)2024年11月8日。具有3-5年工作经历，工作态度逐渐变好，工作认真、责任心强的，能够被优先考虑成为正式人员...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

对委托方来说,与劳动者不存在劳动关系,劳动关系仅存在于承揽方单位内部。劳务外包与劳务派遣不同,但实践中往往存在以劳务外包之名、行劳务派遣之实的规避法律之举。劳务派遣与劳务外包(也称业务外包)的主要区别为:(一)劳务外包是外包企业与接受外包企业之间的民事合同关系,是企业与企业之间发生法律关系,而不是企业...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

一、河南省:保障劳务派遣人员权益重点提取:1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造...

【关注】 这些用人单位可领补贴!天津最新通知!

本通知所称“16至24岁登记失业青年”,是指在本市进行失业登记并处于有效状态,与企业签订劳动合同时年龄在16至24岁(年龄计算到月)的人员。一次性吸纳就业补贴各类企业(含以单位形式参保的个体工商户)可以申领一次性吸纳就业补贴,机关事业单位不在范围。劳务派遣单位享受一次性吸纳就业补贴,涉及被派遣劳动者的,劳务派...

哈德教育虚假宣传:全国2010年7月高等教育自学考试劳动法

C.一个月内D.一年内6.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的...