“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

1、先看一家央企:中国兵器工业集团有限公司“末等退出”的提法也指向央国企领导。进一步压紧压实集团本级和子公司两级领导人员经营管理责任,推动任期制契约化管理在经理层、中层干部层面同步实施,实现100%全覆盖。突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比...

张维迎:国企主导不可能有公平竞争

这是因为,在大的经济体中,不同的国有企业一定由不同级、不同地方的政府所拥有,如中央国企、省属国企、市属国企等,任何一级政府都不可能在自己的国企与其他政府所有的国企之间一视同仁,结果是,每一个国企都在自己的所有者管辖的行政区享有特权,而在其他地方受到歧视,再强的中央权力也没有办法解决这个问题,中国长...

深化国资国企改革⑧明确权责边界,完善中国特色现代企业制度

习近平总书记指出“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业的方向,也必须一以贯之。”显然,中国特色现代企业制度是对既有现代企业制度实践经验的总结和理论创新,更加突出地强调“中国特色”,在现代企业制度的基础上发展出了新特征。产权清晰。以法律制度形式明确界定企业出资...

国企领导人员既要当好企业家又要做好事业家

总局党委完善从严管理监督机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力抓好政治监督、领导班子特别是“一把手”监督、“三重一大”事项监督。首先,深挖问题根源促整改。坚决落实党委主体责任,制定《关于建立全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》。总局加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的监督,对重点项目...

大捞好处费,广安一国企领导将“黑手”伸向学生餐

收钱办事公权力成“变现”工具米永奇的蜕变,还得从他走上地方国企领导岗位后说起。1988年,22岁的米永奇大学毕业后,从校园步入机关,先后在市、县两级多个重要岗位工作。2017年4月,米永奇担任原广安生态开发供销集团有限公司党委委员、副总经理。自此,商人老板们时常打着“人情往来”的幌子,忙前忙后“伺候”,饭局...

严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!

7月18日,遂宁市人民政府办公室印发《遂宁市市属国有企业负责人经营业绩考核办法》(www.e993.com)2024年11月6日。其中提到,强化企业经营行为正向激励和负面清单管理,实行加扣分制,计入经营业绩考核结果。企业发生以下情形的,给予考核扣分处理:(一)企业负责人不认真履职尽责,导致经营管理、生态

安徽省纪委监委通报:2人被查,均为国企领导干部

5月30日,安徽省纪委监委官方网站发布了两条重要通报,均涉及国有企业领导干部因涉嫌严重违纪违法被查处的情况。第一条通报指出,中国电力建设工程咨询有限公司的党委书记、董事长姚小平,目前正面临纪律审查和监察调查。此调查工作由中国能源建设集团有限公司纪委与安徽省蚌埠市监察委员会联合进行。

罕见吗?再有运营商领导,出任政府副市长!

三、企和国企互转是有政策依据的在我国的党政领导干部制度中,处级以上干部由国企系统、国有事业单位调任到党政机关担任领导职务,是我国干部交流制度的一项重要内容,也是干部培养的一种重要方式。曾有专家表示,国企高管赶赴地方任职体现了上级部门选人用人追求培养“宽口径、多领域、复合型人才”的导向,在选拔此类干部时...

黄浦区“一把手”领导力建设暨国企领导人员治企能力提升专题培训...

????12月9日上午,黄浦区“一把手”领导力建设暨国企领导人员治企能力提升专题培训班结业。区委副书记、区委党校校长李忠兴出席结业式并讲话。区委常委、组织部部长李铭主持。????本次培训班为期两天半,在习近平总书记考察上海作出重要讲话的重要时刻举办,时机特殊、意义重大。区委书记杲云作开班动员。区委充分...

...贸易十不准、各地国企违规投资办法...地方国企贸易破局之道在哪?

当前经济形势不佳,地方政府面临着巨大的领导压力,因为上级政府对下一级政府的经济考核指标就是GDP。尽管企业的营收不能直接作为GDP,但营收却是GDP的基础。因此地方政府必须施加压力给下属国企和下一级政府,以实现地方GDP目标。这种压力传导导致了地方省属国企、市属国企、区县国企等纷纷投入贸易活动。