用人单位不给离职证明,还能拿到赔偿吗?

「解除通知书」与「离职证明」两者通常来说不一样。解除通知书,是指劳动关系中的一方作出解除劳动关系意思表示的通知。这就意味着对于通知书的内容,双方并未认可一致。实践中,用人单位常以解除通知书载明解除事由违法,而承担经济赔偿、支付劳动者报酬的法律风险。劳动者则通过解除通知书的方式,要求用人单位承担被迫...

【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

文字解答《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动...

干了七年被裁后我果断离开,半年后老板找上门,我:已上岸,婉拒

“至于离职补偿，我们通常都是按照N的方案来，你在这儿干了七年，我们会支付你七个月的补偿金。”王晗立刻反驳道：“我在这儿干了七年，没有犯错，如果公司无缘无故解除我的合同，应该给我2N的赔偿，还得加上一个月的通知金，总共2N+1，也就是15个月的补偿。”之前，HR对待大多数员工都是只愿意给N的补偿...

被裁后我直接走人,结果系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

“要走可以，你先给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。”“赶紧出个通知，让她赶紧滚蛋！”

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

11.关于《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》是否已废止问题;12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;...

关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~

离职证明,即解除或终止劳动合同证明,是劳动者离职时,由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明(www.e993.com)2024年12月19日。离职证明的作用主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系,新的用人单位可以依法聘用;二是证明劳动者已处于失业状态,符合法律规定的,可以申领失业保险金;...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

1、辞退通知书。私自外出;违反公司规定;和同事聊天,传播不实言论;对公司造成经济损失2、解除劳动通知书。未能完成职责内的工作;多次于公共区域顶撞部门领导;调解过程中,态度恶劣且拒不改正3、解除试用期劳动合同通知书。无法达到试用期用人标准4、离职证明。考核业绩不达标...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

除了未办理任何工作交接外,更让部分员工感到匪夷所思的是,在下发裁员通知后,公司老板“人间蒸发”,也不给员工出具离职证明书。另外,公司也并未给全体员工依法核算工资、加班费经济补偿金、社保和公积金等基本的劳动者合法权益。律师说法是否涉嫌非法解除劳动合同?

职场“打工人”,身陷竞业高额索赔“漩涡”

该条例同时规定,用人单位未按月支付的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内,可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。李军表示,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位...

单位开具劳动合同解除通知书,可以当作离职证明使用吗?成都人社局...

单位开具劳动合同解除通知书,可以当作离职证明使用吗?成都人社局答疑2023-11-0909:40:00成都人社局相关报道请互相转告!今天成都这些地方要停气《公约》生效!成都审结全国首例免除领事认证案邢永亮:在“读村”路上的自白|乘势扬帆新时代,砥砺奋进正当时——县级党校分类建设人才队伍风采展示系列品橘乡归...