教学测验的信度、效度、难度及区分度

效度是评价工具最重要的必备条件,一个缺乏效度的评价工具是没有什么使用价值的。同时,效度又是一个相对概念,任何一种评价工具只是对一定的目的来说才是有效的。测验的效度有多种类型,主要有内容效度、构想效度和效度。根据不同的需要,一个测验可以采用一种或几种效度。(1)内容效度所谓测验的内容效度,是指它从...

免费免费!王永平《测量心理学》直播课

也就是说,一个具有高信度的测量工具,其效度才可能高;但一个信度不高的测量工具,其效度必然不高。因为如果测量结果连一致性都无法保证,那么就更无法确保它能够准确地测量出目标心理特质了。信度低一定会影响效度,但效度高不一定要求信度完全与之吻合。在某些情况下,由于测量误差的相互抵消或特定因素的作用,一个信度...

教育学:信度与效度的理论溯源

简而言之,构想效度就是从某一理论出发,根据理论构想有关的假设,据此设计和编制测验,然后由果溯因,审查结果是否符合心理学的相关理论。3.实证效度实证效度又称为效标关联效度,指测验对于特定情境中的个体行为进行预测的有效程度。一个测验预测的越准确,就越有效。例如,用大学入学考试来预测学生进入大学的学习成绩。...

智商测试真的可靠吗?

构想效度(constructvalidity),也就是任何测试可以衡量它所宣称构想的程度,是使用智商作为科学衡量标准的最大问题之一。根据理查森的说法,智商没有构想效度:“既不符合生物医学和其他科学测量中的定义,也无法通过‘外部’的分数真正反映‘内部’的分数。那是因为对于‘内部’发生的事情几乎没有一致同意的理论。”2019年...

智能制造师徒关系理论构建及对团队双元创新的驱动机制

研究构想本研究主要关注智能制造师徒关系这一核心概念,依据多重团队TAR模型,探讨智能制造师徒关系影响团队双元创新的过程机制及其边界作用(如图1所示)。具体而言,可分解为如下三个目标:一是通过现场访谈、问卷调查、社会网络分析等方法和手段,拓展智能制造师徒关系概念内涵并开发相应的测量工具;二是通过对经历智能转型的...

测验心理学的学习笔记|信度|效度|效标|评分者_网易订阅

测验的效度效度的性质:1.相对性:测验只有用于与测验目标一致的目的和场合才有有效(www.e993.com)2024年11月22日。不能笼统地说测验有没有效,而应该说它测量什么有没有效2.连续性:测验效度只有程度上的不同,而没有”全有“的区别。应该有效度较高或较低来表示效度的评估方法---内容效度...

北京钇博教育:80%中级经济师考生都会答错的题,全在这里!

A.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较大B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小E.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小...

【PRO专栏】第一节 量表性能评价

由于测量相同构想或特质的测验彼此之间应该有较高的相关,因此,常以一个公认有效的同类研究的量表作为标准,检验新量表与标准量表测量结果的相关性,用这两种测量工具测量的总得分的相关系数表示效标关联效度。根据比较标准与测量结果之间是否在时间上有延迟,又分为预测效度(predic-tivevalidity)和同时效度(concurrent...

毫厘之差,意义不同:50对易混淆的心理学术语辨析

区分效度是建构效度的一种,与聚合效度相对,是指若一个测验是有效的,则它与测量其他构想或特质的测验不应该呈高相关。而区辨效度(又称known-groupvalidity)是指一个测验能否根据理论假设区分两个样本,比如,能否区分精神病人与正常人,它实际上是聚合效度的一个指标。

2014年心理学考研真题参考答案及解析

勤思解析D,阿希的从众实验给被试呈现两张纸,一张纸上印着一条线段,被试需要在另一张上印有几条线段的纸上找出与刚才那条长度相同的。18.小张性情急躁,成就动机水平高,具有很强的时间紧迫感和竞争意识,他的人格类型属于A.T+型B.T—型C.A型D.B型...