压力山大!印度银行业离职潮,大型私人银行离职率超五成
然而,这一进程中伴随着一个不利现象:银行人员流失率高居全球前列。随着十多亿印度人对贷款需求日增,部分管理层对年轻员工施加巨大压力,导致数千名青年才俊离职。据统计,印度金融业的员工流失率几乎是全球平均水平的两倍,尽管近期数据显示略有下降,但仍显著高于美国、日本和德国等国家。特别是在初级银行家中,流失情...
台积电离职率仅5%,中芯国际达17%,如何留住人才?
中芯国际高剥离率2021年,中芯国际研发人员流动率高达24.7%,是业内少有的高离职率。与之形成鲜明对比的是,台积电的人员流动率保持在较低水平,在同一时期只有5.3%。中芯国际的人才流失问题不仅仅体现在高管、核心技术人员的离职上,同时也反映出公司整体员工流失率逐年升高的现象,这一点已经得到了充分的验证。
每周居家办公2天,员工离职率降低3成?这家中国企业的实验火了!
实验期间,在1612名实验组员工中,员工离职率降低了2.4%,与对照组7.2%的离职率相比,流失率降低了33%。此外,在含有“工作与生活的平衡度”、“工作满意度”、“生活满意度”和“向朋友推荐”的调查表格中,实验组比对照组评分明显较高;而在“离职意向”的调查表格中,实验组评分明显较低。研究还表明,在...
...室工作三天行不行?最新nature:采用混合工作模式的员工离职率...
相比之下,管理人员的流失率并没有显著增加。并且,研究人员发现,在进行实验前,非管理人员的自愿率更高,达到了35%(管理人员为22%)。其次是通勤时间。这部分结果在意料之内,即混合工作组中长途通勤者(本研究定义长通勤时间为>1.5小时)的离职率下降幅度更大,达到52%,这表明:对于打工人而言,WFH的最大吸引力——...
高离职率是如何“摧毁”波音的?
在进入互联网时代后,大企业的离职率高有时候并不是一件坏事情。它代表着一家公司的创新踊跃与旺盛的新陈代谢。比如关于抖音有一个传言称,在这家公司拥有一年的工龄已经算是“老员工”了。但对于那些增长平缓的高端制造业来说,高离职率可能是引发后续产品不可控灾难的重要因素。原文标题:《员工流动如何助长了...
54.55%!安美勤初级等保测评师流失率较高遭问询
以截至2023年9月15日的最终持证情况统计初级网络安全等级测评师流失率(未细分尚在公司任职但已成为中级网络安全等级测评师的因素),整个报告期初级等保测评师的离职率呈现出54.55%的流失率(www.e993.com)2024年9月11日。在细分内部培养升级为中级等保测评师、离职这两个因素后,安美勤初级等保测评师2020年、2021年、2022年以及截至2023年9月15日...
员工出手?互动平台上券商被拷问欠薪、离职率影响,这些公司如此...
除了欠薪问题以外,证券公司员工离职现象也备受行业内外的关注,有的或因为薪酬影响,也有可能与单位内部管理调整或文化氛围有关。10月30日有网友在投资者互动平台上向某央企提问旗下证券公司的离职问题,称子公司证券公司各条线核心人才离职率很高,人才流失率是否会有考核指标;核心人才的流失是否导致客户和证券份额也流失...
超级国企旗下地产公司:人才离职率也如此之高
一家公司人才流失率高,无外乎几种原因:1、缺乏完善的人才招聘管理制度:用人无标准,选人太随意。2、缺少企业文化:企业文化不好,不利于人才在企业中发挥才干。3、薪酬福利和绩效管理设计不合理:福利待遇处理太随意,没有科学的激励机制,缺乏对人才的真正重视。
报告显示,北京市养老机构月平均收取总费用6611元
养老机构护理人员占全体工作人员的65%,近三年来,养老机构护理人员总数较为稳定,月均离职率分别为7.76%、3.88%、3.36%,人才流失逐渐减少,大部分选择留在机构继续工作。护理人员的流失率随机构规模的增大呈下降趋势,相比小型机构,大型机构的护理人才队伍较为稳定。
美国如何应对严重“教师荒”
在过去的20年里,美国教师的流失率一直都很高,达到了近8%,而加拿大、芬兰和新加坡等国家的教师流失率仅为3%—4%。相关统计表明,美国中小学教师的流失率几乎是其他职业的两倍,高达30%的教师会在5年内离职。相比之下,工程师的离职率仅为16%,护士和律师的流失率为19%。