员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

电子厂刚上班不想干了怎么办?|工厂|离职|辞职|小时工_网易订阅

如果什么事情都按照自己的意愿去做,肯定什么事情都做不成,最后浪费的还是自己的时间和金钱。因此,无论在哪个电子厂,都不要轻易辞职。如果一定要走,也要等可以提交正式离职单后再走(一般是提前一个月或半个月提交离职单),这样离职后就不用担心工厂会不会发工资的问题了。总的来说,如果刚进新电子厂不满意,要...

长沙:提前申请辞职不批,男子自离后拿不到工资,老板:你说谎

众所周知，在外面上班的时候，如果有事想要离职的话，通常都是需要提前30天，并经过公司上级的批准才行，要是公司缺人比较厉害的话，可能就会拖着不给签字，想要辞职就只能按自动离职算，公司会扣除相对应的工资。在长沙就有位男子说自己要辞职，老板不肯签字批准，无奈只能自动离职，两个月工资都拿不到，老板却反...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。按照《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪...

杭州:拖工资辞职还不批,快递员走后倒欠工资,站点:他是自离

在杭州就有位快递员碰上了这事，工资被拖欠后就辞职了，但是站点没有批准，走后说他是自离，还给他发了工资单，算起来还倒欠站点不少钱，我们一起来看看(www.e993.com)2024年11月26日。事情是这样的，小庞是在去年7月份应聘的快递员，当时还和站点签订了份承包合同，站点给他的配送费是1元，其中有5毛是交给驿站的，说好10天结一次工资，...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大,选错了你的钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时...

2020劳动法是这么规定的:3月起辞职、辞退和自离的工资标准

我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大,选错了你的钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少...

【普法】你知道吗?原来辞职、辞退、自离的区别这么大!

员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿,工作不满6个月的部分按6个月计算,工作超过6个月未满一年的按一年计算。03自离是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

工资。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、...