2024年11月起,多地教师将执行“新工资标准”!你的工资涨了吗?
根据调查研究发现多个地区人民教职工在职岗位的薪资待遇与公务员在职岗位相差的并非是一星半点人民教职工在职岗位将近半年的时间没有发放绩效工资,导致人民教职工在职岗位的教学压力和教学负担有所提高,个人的教学积极性有所下降,目前教育部门逐步颁布相关的改革政策调整人民教职工在职岗位的薪资结构。教育部门和国家政府在...
国家公务员是什么待遇:全面解析薪资和福利体系
国家公务员的基本工资主要由职务工资、级别工资和绩效工资三部分组成。职务工资根据公务员的职务级别划分为不同档次,具体标准会因地区和职务的不同而有所差异。一般来说,职务工资的区间大致在2800元至6000元之间。此外,公务员还可以根据工作年限获得相应的级别工资,每年增加60元,按月发放。绩效工资则与个人的年度考核结果...
为什么大多数人都觉得事业编制不如行政编制
我所在地区行政编制人员执行的绩效工资标准“车补”一直是事业人员心中的“痛”。我们都知道行政编制人员每个月除了应该发放的工资之外,有一样补贴为“车补”,但是这一项补贴事业人员一直就没有,我们就以科员水平一个月600的标准,这一年就是7200元,这一项补贴就差这么多,再加上其他的可能就更多了。事业编制不能逆...
校长说绩效工资是学校领导和中层人员的职务补贴,有点目中无人了
校长绩效工资在人事和财政部门核定的绩效工资总量范围内实行经费单列,校长的绩效工资也是由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成,校长的基础性绩效工资按职务执行本地区统一确定的基础性绩效工资的标准,校长的奖励性绩效工资根据学校规模、办学质量和考核情况按一定比例分配。换句话说,校长的绩效工资由当地教育部门...
北京施行新八级岗位绩效工资制!二级工匠工资比肩副处级
如今,北京施行“新八级”岗位绩效工资制,现实生活中的“八级工”也回来了。增设三级后重回“八级工”制“八级工”制度说的是我国上世纪50年代起建立的技能人才评价体系,现在被称为“老八级工”。“老八级工”其实是一种薪资等级制度,从一级到八级将技能等级和工资水平一一对应。“老八级工”曾在调动技术工人工...
教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,岗位工资也能挂钩吗?
绩效工资中的基础性绩效工资(占比70%)的主要问题在于它的发放与职称级别挂钩,职称级别越高,基础性绩效工资数额就越高(www.e993.com)2024年10月19日。根据后来实行的新岗位聘任等级发放标准,事业单位人均年绩效工资数额:副高五级34000元,六级32000元,七级30000元;中级八级26000元,九级24800元,十级23800元。
副高五级与职称挂钩的绩效工资比中级十级多2万?那年总收入呢?
每年相差2万?这应该是这位网友所在单位绩效工资标准在原有基础上有所提高或者是所定的绩效工资分配系数或系数差比其他地方要高些或要大些,无论这里所说的是相差2万元还是1万元,但这还仅仅是与职级或职称挂钩的绩效工资,还有职称岗位工资呢,那副高五级岗位工资标准比中级十级岗位工资标准要高出多少呢?
教师工资的“三大”诟病:教龄津贴、班主任津贴、绩效工资!
教师工资的“三大”诟病:教龄津贴、班主任津贴、绩效工资!教师的教龄津贴国家教育部门在2024年首次在北京市地区试点运行上涨,人民教职工在职岗位的教龄津贴,稳定教师这一类工作岗位的发展,国家教育部门明确下发教育通知,人民教职工在职岗位的教龄每增加一年,每个月则会获得100元薪资待遇的涨幅,从而稳定我国教育事业...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
干一样的活,拿不到一样的钱,为啥?想要弄清楚这一问题,我们得先明白绩效是怎么算的。最开始我刚上班的时候,大部分医院的绩效考核都是一个模子里刻出来的,这个模子基本都是全成本核算下收支结余按比例计算。说白了,就是结余高的工资高,结余低的工资低。现在这种已经逐渐被时代所淘汰了。
研究生毕业,我在县城五星级酒店打工
餐饮部、客房部的同事有些年纪大了,文化程度不高,算不清基础工资、岗位工资、绩效工资、出勤奖、点单奖等名目复杂的工资细则,而这百十来块钱的差别对他们来说又很重要,于是一个个排队找人事和出纳对账。办公室环境小,他们声音很大,丝毫没把公司特设的红线薪酬保密制度当回事,挣几分几厘被大家听了个一干二净。