社保基金,这波行情里的“聪明钱”
中国的社保基金看似很厉害,但根据新加坡《联合早报》最新的养老金排行,中国社保金规模仅为3644亿美元,位列全球第九,不如“弹丸小国”新加坡,其公积金总量达到4325亿美元,远高于中国。为什么中国经济总量那么大,社保基金资产额却不如新加坡?到底是两国的统计方式不一样,还是咱们的融资渠道不够多,抑或是资金管理...
2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...
按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...
京都普法 | 延迟退休期间,被开除解聘还能领退休金吗?
被开除解聘的国有单位的员工,其视同缴费年限作废,如果其在达到退休年龄时实际缴费年限仍然满足最低缴费年限,或者按照规定有权通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限的,其仍然可以领取养老金。Q10年老员工的特权,你知道吗?A在用人单位连续工作满十年的员工可以要求签订无固定期限劳动合同。Q单位未...
企业员工和灵活就业人员缴费标准相同,退休金会一样吗?
实际上还是不会完全相同的,因为本身灵活就业人员,他所缴纳养老保险的比例是按照20%来进行参保的,但是我们企业在职职工是按照8%来进行参保的同时,企业在职职工的缴费基数是按照自己本人的实际收入来决定的,那么我们作为灵活就业的个人来讲,他的这个社保的缴费基数实际上是属于一个整数倍的,也就是60%或者100%这样的水平...
社保养老金能够养老吗?人均工资水平和养老金水平都是3600元?
但事实并不是这样。薪酬的计算通常仅以固定薪酬为依据,而不包括业绩奖金和年终奖金。可以这么说,大城市中有不少人的真实所得要比正式统计出来的薪水要高。薪酬分配也有很大的差别。大城市和小城镇的工资差距很大,事业单位和私营企业的工资差距也很大。可以想象,越是富裕的人,在退休之后,领取的退休金也就越高...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
您好!退休返聘人员与企业正式员工一样,从事长期固定工作,其工资收入不是偶然所得,请问怎样缴纳个人所得税?能够适用个税专项抵扣吗?谢谢!税务局答复:……第一,①根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,退休人员再任职取得的收入...
严查!这样发工资=偷税!
比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520元社保。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求企业按照100%基数进行补缴。
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
小明,男,2022年满60岁退休,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。(此处省略计算过程一万字...)假如2022年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元,他在当地平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:...
干货!“企业养老金待遇核算”七大热点问答来了
二、公司要和员工签不买社保的协议,员工能签吗?万家巍:不能签,即便达到领取养老金的最低年限要求,即15年,届时等到退休年龄可领取养老金,也不能签。这个协议是违法的,因为替职工参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位法定的义务,而这个协议并不能成为免除法定义务的依据。也不能成为用人单位将来逃避法律责任的...
90年代初企业员工都没缴纳社保,这些人可以领养老金吗
不一定。90年代初的企业员工未必都有养老金,因人而异,不一而论。90年代初的企业员工,基本都是国企员工,也有一少部分是非国企员工,如外企、合资企业或民营企业员工。那时候国家还没有正式建立养老保险个人缴费制度,自然大家就都没有交养老保险。除了1986年起参加工作的国企合同工。那时他们就已经开始缴纳养老保险了...