全员涨工资?中央官宣重磅消息,将提高劳动报酬的初次分配!
这项政策的核心内容就是要"提高工资水平"。具体来说,要求各地区、各部门要采取有效措施,促进就业稳定和工资增长。政策还特别强调了"你上有政策下有对策"的精神,鼓励各地因地制宜制定具体实施方案。这项政策一出,立刻在网上引发热议。有人欢呼雀跃,觉得终于等到了涨工资的好机会;也有人持怀疑态度,认为这只是...
工资,要全面上涨了?
现在,上面喊了一句,要“涨工资”了。这话好说,但不好做。劳动者收入分配是企业内部的事情,是在基本无外部干预的条件下完成的,政府没有太多有效干预的办法。劳动报酬,是居民收入的最主要来源,是收入分配中的一个核心问题。它属于初次分配的领域,初次分配是根据土地、资本、劳动、数据等各种生产要素在生产过程...
提高劳动报酬,加强劳动监察,打工人的好日子要来了吗?
健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察。意见一发出来,很多人表示欣慰,至少这是一个...
工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加班费?你舍得休息吗?
一是安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬。二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资200%的工资报酬。三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。需要注意的是,延长工作时间是一种特殊的加班。这是属于劳动者在完成了一天的正常工作时间或者任务后,继续...
中央出台高质量充分就业24条 提高劳动报酬在初次分配中的比重
《意见》从推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力等方面提出24条举措,包括增强现代化产业体系就业协同性、扩大理工农医类专业招生规模、促进劳动报酬合理增长等。
早餐|中共中央、国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重
意见指出,把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标,纳入国民经济和社会发展规划;以不发生规模性失业风险为底线,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长;提高劳动报酬在初次分配中的比重,加强对企业工资收入分配的宏观指导;消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道(www.e993.com)2024年10月17日。2、美...
重要提醒!下月工资或将多一笔钱
日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2?政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延...
明确了!可提前发工资
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
国家要求涨提高劳动报酬的初次分配,终于意识到现在职工的不易了
国家就发话了咱们得提高劳动者的报酬,优化初次分配结构。听起来挺高大上的,其实说白了就是要让老百姓的钱包鼓起来。可是这事儿说起来容易做起来难。为啥?因为咱们国家的企业性质不一样,面临的情况也不一样。先说说国企吧。国企有个好处,就是有工资总额管控。啥意思?就是国家可以直接对国企的工资总额说三道...
不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?
“降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式,如果与职工协商一致降薪,法律是允许的。如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整也是允许的。”劳动法专家、中银律师事务所律师杨保全说。劳动合同法第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等...