办理退休时没有档案,社保局让提供工资流水,才能够认定视同工龄
那么提供个人档案,主要认定的是我们的视同工龄部分,比如说有很多企业单位的在职职工,他在1992年之前就已经参加了工作,这部分工作年限的认定,必须要通过个人档案才能够完成,如果说你没有个人档案,那么就无法认定视同工龄,最终也就无法获得过渡性养老金的待遇。这就是个人档案的重要性。但是有些人他可能偏偏丢失了个人...
工龄如何界定?
如果员工没有签订劳动合同,或者签订的劳动合同没有得到用人单位的批准,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。二实际工作时间工龄认定的第二个条件是员工必须实际工作。实际工作时间是指员工在用人单位实际工作的时间,包括正常工作时间和加班时间。如果员工没有实际工作时间,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。此外,...
机关事业单位和企业职工的视同缴费年限有何不同?
视同缴费年限与实际缴费年限一样都是缴费年限,从本质上说,企业的视同缴费年限和机关事业单位的视同缴费年限都是相同的,都是养老保险制度实施之前国家承认的工龄。但仔细分析,本质上的内容和享受的待遇是不同的。企业职工的视同缴费年限,主要是指企业职工养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限。在企业...
工龄认定难成了他们提前退休障碍:企业档案记录与实际工龄不一致
《工人日报》记者连日来采访发现,和杜景林的经历类似,因企业档案记录与实际工龄不一致、换岗后从事特殊工种工龄衔接不畅、企业性质变更后从事特殊工种工龄得不到认可等多种原因,很多特殊工种职工陷入“特殊工龄”认定争议。根据相关规定,特殊工种提前退休政策要求,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累...
工龄如何认定 不足整年怎么计算
我国工龄的计算方法国家规定计算工龄的办法是:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的时候是精确到年的。连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,...
当年改制的单位,有除名记录,今年办理退休,如何认定工龄?
按照规定,在社保法实施之前的连续工龄,可以认定为视同缴费年限(www.e993.com)2024年10月17日。所谓的连续工龄指的是在国有企业、机关事业单位、县级以上集体企业工作的连续年限。但是,如果职工被用人单位除名的话,连续工龄计算就要受到严重影响。职工办理退休手续,如果存在除名的处罚,连续工龄将不再计算,视同缴费年限取消认定,养老金也会缩水一大...
临时工的工龄也可认定视同缴费年限?具体怎么回事?
临时工的工作年限可以被认定是视同缴费年限吗?许多人都以为不可以,但是如果符合一定的条件的情况下,临时工的工龄也是可以认定为视同缴费年限的。究竟是需要什么条件呢?随小编一起了解下吧!一、临时工工龄认定为视同缴费年限的要求固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连...
1992年10月之前都认定为视同工龄,这是全国的统一规定吗?
我们说这个并不是的。视同工龄的出现,主要是你所在地区在实际养老保险缴费年限之前的工作年限,都可以被认定为是视同缴费年限,也就是所谓的视同工龄,但是各个地区养老保险的实际缴费年限是不统一的,大约的时间范围是从1992年到1996年这几年期间,各个地区都在陆续的开始缴纳基本养老保险了。
2023年在职成人教育工龄怎么认定?应该怎么算?
工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的。对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。
工道·专题 | “特殊工龄”认定争议阻碍了这些人提前退休……
然而,在执行过程中,因从事特殊工种工龄的认定争议,很多职工正处在“应退未退”的困境中。企业档案记录与实际工龄不一致因个人档案记载特殊工种累计工作年限仅为6年,不满足提前退休条件,企业没有将55岁焊接工杜景林的退休手续提交至当地劳动部门,本应提前退休的他仍然在岗。