生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

一般情况下,根据《广东省职工生育保险规定》第十七条,女职工休产假期间,用人单位需要按女职工的原工资标准先行垫付“生育津贴”,待女职工休完产假后,再由社保部门按规定拨付给用人单位。2.第二种发放方法:社保局直接支付给员工特殊情况下,根据《广东省职工生育保险规定》第十七条,有条件的地级以上市,可以由医疗...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

”所以，在休产假期间，女职工已经参加生育保险的，领取生育津贴；没有参加生育保险的，按照休产假前的工资标准领取工资。在领取时，如果：生育津贴≥产假工资，企业无须再为员工重复支付工资；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补发差额给个人。NEWS举个例子小松是梅松公司的员工，最近刚休完120天产假。...

产假工资变了!11月1日起正式执行

不能安排补休的,应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。这里需要注意一个关键词:“确因工作需要。”也就是说,用人单位的确因为工作原因导致女职工未休完产假的,女职工的产假可以补休,如果不能安排补休,则需要按照休假天数工资标准的200%支付工资报酬。但是,如果是女职工自愿提前结束产假...

生育津贴

如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。生育假&育儿假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满1...

随申办生育保险待遇申领攻略

生育保险待遇是指在职女性职工因生育享有的经济补助,主要用于保障其在产假期间的基本生活需求。符合条件的女职工在生育期间可以申请生育津贴,确保您在这个特殊时期的生活无忧。申领条件符合国家和本市法律、法规规定;在按规定设置产科、妇科的医疗机构,生育或者流产(包括自然流产和人工流产);...

女员工领取生育津贴,公司还需支付产假工资吗?

如果女职工领取生育津贴低于产假前的工资标准,企业应当支付差额部分生育津贴&产假工资:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付(www.e993.com)2024年11月23日。法律规定用人单位不...

...医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假工资 剩余津贴...

不过,公司并未将生育津贴发放给她,而是向其按月发放产假工资。截至目前,胡女士领到5个月的产假工资(扣除养老和医疗保险等个人缴纳部分)共计13144元。提起仲裁:她质疑公司克扣生育津贴认为扣除产假工资后剩余津贴应返还值得一提的是,此前胡女士向公司请产假,被批准的产假时间仅为113天,而医保部门核定其生育津贴...

产假期间领取了生育津贴五险一金怎么办

胶东在线消息问题编号为1244427的网友留言:产检期间领取了生育津贴,但是到手的生育津贴没有扣除五险一金,这个产假期间的五险一金公司应该怎么缴纳?公司目前是上了班从工资中扣除个人应缴纳的部分。市法律援助中心回复:您好!领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。也就是说,单位应该按规定缴纳...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。根据淮安市医保报销相关规定,结合原告的入职时间、生育年龄等因素,本院确认被告应支付原告...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

3、职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴?2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30。(1)妊娠7个月以上(含)生育一孩的,享受158天生育津贴;妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的,享受188天生育津贴;实施难产助产术及剖...