别忘了!这类人群有津贴领→

男职工护理假津贴=计发基数×15天注意:非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的男职工不享受男职工护理假津贴。3.拨付时间:男职工配偶生育分娩时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的,于男职工护理假期满次月支付;不足10个月的,于用人单位按时足额连续缴纳生...

武汉男性陪产假天数规定!|生育|婚假|武汉市|最低工资标准_网易订阅

根据规定,男职工的护理假津贴日支付标准是按照其配偶生育当月,男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日来计算的。津贴的天数则为15天。这意味着男职工只要按规定参保缴费,且配偶生育符合国家和省、市计划生育规定,就可以享受这一护理假津贴。后台聊天对话框回复产假即可获取武汉更多产假信息...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...

山东拟设独生子女护理假引热议 专家称防虚设滥用是关键

据人民网2017年报道,为了使政策更具操作性,在目前已出台独生子女“护理假”政策的省份中,福建省设置了相应的法律责任:有关机构或组织不支付独生子女护理期间享有工资福利待遇的,由人社或有关部门责令限期给付,用人单位违反该规定将面临2000元以上20000元以下罚款,还会被列为工资支付行为失信单位,将受到重点监管。尽管...

生娃可以领这些钱!沈阳医保部门权威解答生意保险、生育津贴...

答:一是生育保险参保的男职工可以享受20天的护理假津贴。二是生育保险参保的男职工如果配偶未就业,没有参加职工基本医保或城乡居民基本医保,符合计划生育政策规定的,可以享受生育住院医疗费定额补贴和产前检查一次性补贴。生育津贴可以和工资一起领吗?答:生育津贴与工资不兼得,不可以重复申领。

生育奖励假一定有生育津贴吗?看这里!

一胎享受,二胎不享受,《山东省人口与计划生育条例》规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日(www.e993.com)2024年12月18日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。但《条例》并未明确提到生育津贴要增加。目前山东省生育二胎的产假天数是158天,不过生育津贴仍按照98天发放。人社...

来了!延长陪产假、新设育儿假……山东人口计生条例拟将“大改”!

山西:女方在享受国家和山西省规定产假的基础上,奖励延长产假60天,共计158天。男方享受护理假15天。黑龙江:女职工生育保险产假津贴的补助天数,由原执行的98天增加到158天。上海:女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,总计158天。江苏:女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于30天。男方享受...

生育医疗费用报销和生育津贴 | 医保政策系列宣传(十五)

正常生育的,享受128天产假的生育津贴;难产(剖腹产)的,享受143天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生产一个婴儿增加15天产假的生育津贴。妊娠不满4个月流产,享受15天产假生育津贴;妊娠满4个月流产的,享受42天产假的生育津贴。男职工只享受15天护理假,不享受护理假津贴;产假和护理假视同出勤,工资、奖金由所在单位照发...

全国婚假、产假、陪产假、育儿假、护理假、哺乳假、生育待遇最新...

8月17日,国家医保局公开表示,我国未婚已育女性办理生育津贴,不需要结婚证等材料,后续也会督促地方落实。2022探亲假标准《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:已婚职工探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,每年给假一次,假期为20天;因工作需要,单位当年不能给假的,或员工自愿...

山东优化生育政策,积极有序实施三孩等政策 3岁以下婴幼儿父母每年...

设立独生子女父母护理假。完善计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度,实行一次性扶助金制度和住院护理补贴保险制度。对有收养意愿、符合收养条件的,优先办理收养登记。原标题:山东优化生育政策,积极有序实施三孩等政策3岁以下婴幼儿父母每年将有育儿假值班主任:高原...