辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

所以那也就意味着你能够提前拿到这个生育津贴,你选择辞职当然是没有任何问题的,但如果说你还没有拿到这个生育津贴,那么选择辞职可能会有一定的影响。它的影响就在于一般情况下,很多地区的规定是生小孩之后,30天之内去申请这个生育津贴。如果说你在30天之内申请的生育津贴,但是这个时候你又辞职了,可能在生育津贴享受...

员工提出辞职申请后,才发现怀孕,还能反悔吗?

根据劳动合同法的明文规定,正式员工在履行通知义务后,即提前30天向用人单位提交离职申请,便可依法解除劳动合同关系,顺利离职。而对于试用期内的员工,这一期限则缩短为提前3天。然而,在实际工作场景中,有时员工在提交离职申请后,因个人情况的变化,例如发现自己怀孕,可能会面临一系列与生育津贴、产假等相关的权益问题...

大厂孕妇:津贴到手8万,我靠怀孕避险

就算你怀孕入职了,也基本熬不过试用期,到时候你既享受不了怀孕津贴,又没有产假,也挺可怕的。招进来的人入职试用期内就怀孕或者不满一年就怀孕了,代表着你起码两年都得不到公司重用,你以后的上升通道基本也就被关上了。尤其在大厂,人情冷漠,更需要遵守职场的隐形规则。当然如果你能力强,业绩好这些都没的说,...

女职工临产前离职 公司领了生育津贴却不支付?

罗女士分娩后,在办理医疗保险报销业务时,社保部门工作人员告知她,公司已经为其申请了生育津贴,且已经发放到公司,可以到公司领取。于是,罗女士找到公司领导要求支付生育津贴,公司以罗女士已经离职,拒不支付生育津贴。罗女士多次与公司交涉无果的情况下,遂向会理市总工会寻求帮助。了解到罗女士的情况后,会理市总工会当...

孕期被迫离职后,公司破产清算,而我打脸众人

「尽量招那些已婚已育的，或者单身的，有男朋友或者近期打算结婚的就不要了，免得公司到时候要承担产假和生育津贴的损失。」02午后一点半，我踏出了家门。公司离我家只需十五分钟车程。我坐在会议室里，白白浪费了三个小时，宁羽才慢悠悠地出现。「你没带手机进来吧？」我们公司有个不成文的规定，手机不能进会议...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

生育险能报销产检、分娩等费用,还能领生育津贴,但各城市均对缴费时间有要求(www.e993.com)2024年11月27日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

同时不能因此违反法律关于录用女职工的强制规定。(3)生育保险规避女性产假风险按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

未缴生育保险单位担责用人单位因为种种原因未及时缴纳社会保险,后来补缴的情况并不鲜见。然而,在用人单位未及时缴纳社会保险情况下,劳动者不能领取生育津贴。这个风险,由用人单位承担。北辰区居民小徐2021年4月入职某信息技术公司时30岁,从事人事工作。同年6月,小徐怀孕。7月,公司向其发出《解除劳动合同通知书》...

怀孕没有上班,可以领生育津贴吗?官方明确了

对于这部分员工而言,最大的问题就是:辞职之后,生育保险不能报销,生育津贴也不能领取。但是随着政策越来越全面,生育相关的政策越来越全面,包括:部分地区明确了怀孕期间没有工作,也可以领取生育津贴;未婚生育也可领取生育津贴;多省市简化了生育津贴申领手续,生育津贴免申即享,最快5天到账;...

产假后辞职还能领生育津贴吗?洛阳市医保局回复

产假后辞职还能领生育津贴吗?洛阳市医保局回复近日,有网友在洛阳网《百姓呼声》频道发帖咨询:产假结束后辞职还能领取生育津贴吗?洛阳市医疗保障局回复:在未领取到生育津贴的情况下,暂停医保缴费会影响生育津贴的发放。