四部门详解延迟退休办法
从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。二是逐步提高最低缴费年限。从2030年1月1...
体现自愿、弹性原则 渐进式延迟法定退休年龄明年起实施
王晓萍补充说,职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限;职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁;弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。随着法定退休年龄的延迟,决定对按月领取养老金的最低...
万字长文|退休革命:揭秘延迟退休如何重塑我们的未来职场!
(1)50个可比国家和地区,男性平均法定退休年龄为63.4岁,女性为62.3岁,高于我国现行的男性60岁、女性55/50岁。(2)按照“退休余寿=预期寿命-退休年龄”来看,我国男性退休余寿为15.3年,高于七成可比国家,女性为26.1年,高于九成国家。二、延迟退休的起因(1)人口转型加大养老金压力。但我国居民储蓄...
延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读
举个例子,比如,按照测算男职工退休年龄是62岁,他可以选择向前提前退休,但是不得低于原有的法定退休年龄,即60岁,同时他也可以向后选择延迟到65岁退休。如果当退休年龄是63岁的时候,他仍然可以向前提前到60岁退休,同时也可以向后延伸到66岁。但如果选择向后延长退休年龄的话,需要和单位进行协商。这就体现了...
发布会汇总 | 四部门详解延迟退休办法 一文速览
三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。
延迟退休,您在关心啥问题?
举个例子,比如,按照测算男职工退休年龄是62岁,他可以选择向前提前退休,但是不得低于原有的法定退休年龄,即60岁,同时他也可以向后选择延迟到65岁退休(www.e993.com)2024年9月20日。如果当退休年龄是63岁的时候,他仍然可以向前提前到60岁退休,同时也可以向后延伸到66岁。但如果选择向后延长退休年龄的话,需要和单位进行协商。这就体现了一方面...
延迟退休年龄来了——中国老龄化报告2024
七是支持辅助生殖,发放辅助生育补贴。2)积极应对人口老龄化,建设老龄友好型社会。一是加快推动社保全国统筹,发挥养老保障体系中第二、三支柱的重要作用。二是构建老有所学的终身学习体系,推进渐进式延迟退休政策,鼓励企业留用和雇佣年长劳动力。三是鼓励亲友照顾并予以补贴,加快养老行业专业人才培养。四是加大教育投入,...
延迟退休对青年就业影响大吗?人社部副部长回应
一是有助于促进人力资源开发利用。王晓萍介绍,我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。
解读:延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?不延迟退休养老金...
举个例子,比如,按照测算男职工退休年龄是62岁,他可以选择向前提前退休,但是不得低于原有的法定退休年龄,即60岁,同时他也可以向后选择延迟到65岁退休。如果当退休年龄是63岁的时候,他仍然可以向前提前到60岁退休,同时也可以向后延伸到66岁。但如果选择向后延长退休年龄的话,需要和单位进行协商。这就体现了一方面...
社论丨实施渐进式延迟退休方案,持续释放人力资源潜力
9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。党的二十大和二