品誉咨询——执行力打造→提升组织效能和员工发展的第一驱动...
是实现企业发展战略与使命的重要保障!绩效管理不仅是一个评估和奖励员工绩效的方式,更是一个持续的、动态的、不断改进的管理过程,它与企业的战略目标紧密相连。企业需要根据市场变化和企业战略调整,不断优化绩效管理体系,使其更加符合企业发展的需要。一个有效的绩效管理系统,不仅能激发员工的工作热情,还能帮助员工提...
推动丰都经济发展 创造力和执行力谁更重要?
“我方立场鲜明,坚信推动丰都县经济发展,创造力比执行力更为重要,我将从以下三个方面阐述这一观点……”4月25日,丰都县举行了“推动丰都经济社会发展,创造力重要还是执行力重要”的辩论赛,中年干部和青年干部两支队伍作为正反方进行了辩论。辩论现场(丰都县委宣传部供图)据介绍,辩论赛现场,辩手们以当下社会现状...
杨壮+刘世超+郎春晖+魏然:变局时代的战略与军事领导力
具体到企业组织,军事领导力是通过培训还是招聘来实现,二者哪个更重要,不同的人看法可能并不相同。但是,显然西点军校的实践证明严格训练和领导力培养非常重要。郎春晖:我认为招聘更重要,因为好学生是挑出来的,不是教出来的。杨壮:从这个角度来看,的确如此。多年的教学过程中我们也发现,有些人即便老师给予不多,也能...
...城市规划专家阿兰·贝尔托:中国城市化背后有着强大的决策执行力
据我了解,在中国,无论是在长三角还是珠三角,制造业仍然存在。这是一个很大的优势,因为研发固然重要,但研发必须对接制造。发明新事物很重要,但更重要的是让这些新事物能为普通人所用,把它们进行商业化。我认为中国城市集群在土地使用多样化上是一个重要优势。“中国有一个非常明确、清晰且强大的决策系统”环...
11维领导力:执行力、报偿力、感召力、决策力、威吓力、组织力…
下属之所以不听你指挥,就是因为你领导力不够。有很多管理者清楚领导力对管理的重要性,但一直苦于不知道该如何提升。今天,我就从感召力,决策力,组织力,教导力,执行力,学习力,威吓力,法定力,报偿力,专家力,向心力,这11个维度,教大家如何去快速提高自己的领导力。
做有创造力的执行者
做有创造力的执行者陈奕霖全国两会上,政府工作报告强调“全面提高行政效能(www.e993.com)2024年9月15日。围绕贯彻好、落实好党中央决策部署,坚持优化协同高效,深入推进政府职能转变,不断提高执行力和公信力”。这是实现经济社会发展预期目标和完成政府各项工作任务的重要保障,对于建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府有重要意义...
人才成长的核心奥秘:自然是人类最好的老师
在人工智能时代,所需的人才能力与农耕时代、工业时代显著不同。以往,我们在选拔人才时较为注重执行力而较少强调创造力。然而,随着人工智能的发展,编程等任务已不再需要人工编写代码或进行计算。因此,能够“提出有效问题”或“设定创新任务”的创造性能力变得尤为重要。
高效团队建设:提升团队凝聚力与执行力的方法
高效团队建设:提升团队凝聚力与执行力的方法。人力资源管理咨询认为,高效团队建设是一个综合性的过程,旨在通过一系列策略和活动,增强团队成员之间的凝聚力,提升团队的整体执行力。凝聚力是指团队成员之间的紧密程度和相互协作的意愿,而执行力则是团队将计划转化为实际行动并达成目标的能力。
工行菏泽分行:三力齐发 推进实施合规经理价值创造力提升工程
为进一步加强合规经理队伍建设,工行菏泽分行在执行力、引领力、履职力上下功夫,推进实施合规经理价值创造力提升工程,充分发挥合规经理在业务操作、反洗钱涉敏、监督检查、内控案防、员工异常行为管控等方面的履职能动性与合规示范效应,有效控制合规风险。,工行菏泽分行
提高集团管控执行力:文化、制度与人才培养
建立强有力的企业文化是提高集团管控执行力的关键因素之一。一个积极向上、强调执行力的企业文化能够激发员工的归属感和使命感,从而更好地推进集团管控工作的开展。以下是一些建立强有力企业文化的具体建议:(1)明确企业愿景和使命:企业愿景和使命是企业文化的重要组成部分,能够为企业的战略规划和日常运营提供指导。集...