2023年东莞农民工讨薪,中介不给承诺工资,农民工拔刀怒杀三人
根据我国《劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如果恶意欠薪,员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。通过劳动仲裁,员工能够要回属于自己的工资报酬。同样,我国劳动法也规定如果工作报酬低于当地最低工资标准,须足额支付工资。各地都有最低的工资标准,殷杰所在的东莞最低工资标准肯定高于四百元...
东莞农民工讨薪,扬言不给就砍人!中介害怕,工人顺利拿到工资
最初到达东莞的殷世杰,还渴望能够找到一份安稳又比较高工资的工作,但是在碰了几次壁以后才意识到,这根本就是痴人说梦——自己一无文凭,二无技术,只剩下蛮力。终于在连续几个月找不到工作后,在人介绍下,找到了一个中介,对殷世杰表示,有份工作,时薪十九元,殷世杰很是动心。但是等到到达工作地点后,那里的老...
春节假期后无法按时返岗,用人单位能扣发工资吗?听听法官怎么说
因此,依法享有年休假的劳动者无法按时返岗可以申请休年假,用人单位应当正常支付工资报酬。第三种情况,劳动者不按时返岗工作,也不按照用人单位的请假制度履行请假手续。这种情况下,用人单位可按旷工处理,但应做好如下工作:一是向劳动者发送返岗通知,明确到岗时间,告知其如有特殊情况,需履行请假手续,并告知逾期不返岗的...
做了18天暑期工,工资竟然还不到三位数?
虽然暑假工无法与用人单位签订劳动合同,但是可以与用人单位签订书面劳务合同,书面约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等,保存好相关工作记录,若用人单位不支付报酬,可依法向法院提起民事诉讼索要工资。兼职期间受伤能否维权?在校学生不具备合法的劳动者主体资格,暑假打工不算就业,与单位不构成劳动关系,因此不属于...
残疾人证出租挂靠成中介牟利工具!残疾人无需到岗也能领工资
根据国家规定,用人单位虚假挂靠残疾证行为,情形严重将追究刑事责任。程晓文律师表示,对于企业来说如果涉及逃税,就要被追究刑事责任。构成逃税罪的,根据情节严重程度和金额大小,会有不同程度的刑罚。对于残疾人来说,如果涉及虚假用工,不仅要收回违法收入,还要面临罚款。对于黑中介来说,违法经营会被吊销执照、收回非法收入...
日薪变月薪 月薪也没了影!呼市这些大学生 被欠的工资该找谁要
张女士口中的这个人,是她通过朋友认识的一名姓姬的中介人员(www.e993.com)2024年7月11日。虽然日结工资变成了月结,但是一天有120块钱,张女士觉得也还可以,于是就决定在这干了。因为是暑假找的兼职,所以张女士也没有和对方签订合同。张女士当事人:我们一直是在给游泳馆打工(中介人员)跟游泳馆有合作关系张女士告诉记者,当初中介人员...
业绩不佳拒发工资?学生假期兼职小心跳“坑”
大学生假期实习或者兼职工作,在我国目前的法律上还不视为就业,用人单位可以不签订劳动合同,可以不缴纳社会保险。因此一旦发生拖欠工资、人身伤害等情况,很难快速有效地维权。7月18日,小赵等同学再次来到春阳健身会所,公司负责人显得十分不耐烦。声称:“公司有要求,员工必须带来利润,才能有钱发给你,不能赚钱给员工发...
工资到手仅剩一半 暑期工用工乱象为何不断?
解说“辛辛苦苦干了两个月,当初承诺的工资最后到手只剩一半”。近日,记者注意到不少学生在社交平台吐槽他们的暑假工经历。一网友称,自己的暑假工工作是通过中介找到的,中介不仅赚取了其工资差价,工资还被用人单位和中介以各种名目克扣近一半。同期暑假工...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
做了18天工资不到三位数!暑期工用工乱象为何不断?
“而且正式工的各种待遇我们也没享受到,比如打车补贴、每天的水果等,我们除了应做的工作外还要做清洁等杂活,远远超过之前说好的下班时间,就这样每个月的工资只发70%,等离职的时候再全部发完。”陈贝说,但待干够一个月找对方离职时,对方却以“临时工不能随时辞职”为由拒绝支付尚未支付的1000多元工资。