“背调未通过”,就可取消录用吗?
她收到了K公司的offer,并表示接受,但在两周后却接到HR的电话,说她的offer被取消了,原因是背景调查未通过。HR告知,她在面试中陈述的离职原因为“与企业理念不符”,而背调显示的原因是“企业裁员”。但小A觉得冤枉:这显然是面试官将她陈述的“我的上级和公司理念不符导致项目变动”,错误记录成了“我本人和公...
【以案释法】因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR会告诉候选人需要进行背景调查,要求其主动提供自身信息后,才会得知。”刘佳进一步指出,“有公司开展的背景调查很简单,常常是打电话给候选人的前单位同事,聊几句即可,我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高,对调查信息的要求较...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR会告诉候选人需要进行背景调查,要求其主动提供自身信息后,才会得知。”刘佳进一步指出,“有公司开展的背景调查很简单,常常是打电话给候选人的前单位同事,聊几句即可,我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高,对调查信息的要求较...
汇丰银行背调未通过,如何处理?背调结果多久出?会否告知不通过情况?
信用卡逾期会影响背调结果的调查结果主要原因是逾期记录显示借款人在借贷方面存在较高的情况下风险,这可能会对借款人的应聘信用评级产生负面影响。在银行进行风险评估时,信用记录是重要的应该参考依据之一,其中包括信用卡还款情况。因此,逾期记录会被认为是一个不良信用指标,可能会导致贷款被拒绝或利率上调。信用卡逾期可...
HR吐槽:公司裁员用背调恶心员工,真的有必要吗?
背调的结果往往会对候选人的未来产生重大影响。一句不负责任的话,可能就会毁掉一个人的职业生涯。因此,HR在进行背调时,应该更加谨慎和公正。同时,候选人也应该慎重选择提供的联系人,确保这些人能够客观公正地评价自己。在此帖中,我们看到了HR的良心和责任感。她不仅对候选人表示了歉意,还计划进一步了解情况,尽可能...
同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职
提完离职,准时交接工作的时候,突然接到面试公司HR的电话,她说:“你各方面都很符合我们公司,不过背调出了点问题,现在通知你暂缓入职(www.e993.com)2024年9月7日。”不知道被谁给摆了一道,有点担心面试下一家还是这种情况,该怎么解决?涨薪最快的方式就是跳槽。很多人提倡,即使你在目前的公司还过得去,每年求职旺季时候,可以多出去...
入职背调后的背调报告会给候选人看吗?
以高邦背调为例,候选人的背调结果是不会告知给候选人的,候选人只能在第三方背景调查公司了解大概的背调进度。像高邦背调这类专业的第三方背景调查公司只会将背调报告反馈给企业,由企业方衡量候选人能否通过背调顺利入职,背调报告是不会给到候选人。#深度好文计划#通常候选人背调通过HR会联系候选人办理入职手续,...
HR大意了,背调成“滥调”,公司错过优质候选人?-善世集团
HR也对这样的事司空见惯,所以稍微专业一点的HR都知道,在还没有确认候选人离职的时候,绝不会选择给其现任公司领导打电话背调,这也算是职业道德吧。然而,还是存在一些用人单位随意收集求职者个人信息的情况,用人单位调查求职者背景的边界在哪里?下面善世分享一则工人日报关于背调的采访,供广大HR和企业参考。
因为船员背调,我没能成功上船
在初期资历审核阶段,如果船员有回流资历,HR一般会对船员近期回流的船东进行背调,询问船员的在船表现,近期资历如何。如果发现船员的过往资历体现出有短资历,那么HR会首先与船员沟通,船员则对此段资历做一个解释说明,进而HR会在背调时进行核查,船员对于短资历的说明与前公司的说法是否一致,以及询问船员的在船表现。
阿里前员工自曝:面试美团结果背调没过,是前领导搞的鬼
等四面发书面offer后,告知背调不通过。这是什么操作?这是阿里前员工爆料的个人经历有网友评论说:“走的时候闹不愉快了?hr也是有圈子的”。确实,在职场上,人际关系的重要性不亚于你的技能和经验。如果你在离职时与前雇主产生了冲突,那么这可能会影响到你的职业前景。因为HR们也是有圈子的,他们会通过各种渠道获...