泸州市公安局食堂劳务外包服务(二次)招标公告

每年单独签订采购合同,首年合同签订后,实行一年一考核一续签合同,采购人根据考核结果有权提前终止合同或是否续签合同。本项目是否接受联合体投标:采购包1:不接受联合体投标二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格要求:采购包1:提供《中小企...

...资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工指引》的通知

劳务派遣单位招用被派遣劳动者,在与被派遣劳动者订立劳动合同时,需注意以下几点:1.与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同,按月支付劳动报酬;2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;3.可以依法与被派遣劳动者约定试用期,但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期;4.应当将劳务派遣协议的内容告知被...

武汉市第十九中学食堂劳务外包服务竞争性磋商公告

武汉市第十九中学食堂劳务外包服务8、合同履行期限:1年,服务期满视服务情况,采购人对成交供应商在合同期内进行综合考核,经考核合格的,可与成交供应商续签次年采购合同,合同一年一签,最多可以续签两年。9、本项目(是/否)接受联合体投标:否10、是否可采购进口产品:否11、本项目(是/否)接受合同分包:否12、...

国家税务总局洮南市税务局后勤服务(劳务外包)项目采购需求

需要事先通知的项目,按约定的日期提前发放通知。9.绿色后勤服务(劳务外包)管理绿色后勤服务(劳务外包)管理的主要管理措施包括但不限于:——节能:基于办公楼的能耗组成、能耗设备及运行规律、能耗特点等,进行用能分析,查找存在问题与漏洞,给出针对主要耗能对象制定节能改造方案,报政府主管部门同意后实施。节能改造...

盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿

3月28日，有已离职的前员工告诉红星资本局，自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日，该前员工已向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并将于4月中旬就经济补偿金发生的劳动争议进行仲裁。对此，盒马方面回应红星资本局称，只针对计件员工，解决历史遗留问题，遵循自愿原则。3月6日，多位...

太原国际机场劳务派遣工作人员招聘公告 ▍太原招聘

未在规定时间内完成体检或者背景调查不通过,不能按期签订劳动合同者,视为自动放弃选拔资格,空缺名额从考核合格人员中按照成绩排名由高到低依次递补(www.e993.com)2024年11月7日。(二)报到山西佐佑人力资源管理有限公司通知录用人员办理报到手续。(三)咨询和监督选拔工作全程接受各部门和社会公众的监督,同时设立咨询、监督电话:0351-2709366、035...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

劳务派遣关系的特征是“三方两协议”,即派遣单位与用工单位订立劳务用工合同、派遣单位与劳动者订立劳动合同,派遣单位、用工单位与劳动者通过上述两份合同建立了劳务派遣关系。用人单位未与劳动者协商一致解除原劳动合同,而径行与第三方订立的外包合同不属于劳务派遣合同,因缺少劳动者与派遣单位订立的劳动合同而未体现劳...

...区税务局关于做好延续实施失业保险援企稳岗政策有关工作的通知

(四)需提交材料:劳务派遣单位须提供人员名单,标明被派遣劳动者、派遣到机关事业单位的劳动者、自有员工;同时需提供与用工单位签订的劳务派遣合同、资金分配协议;劳务派遣单位、用工单位需书面承诺,承诺内容包括:不存在违反人力资源社会保障部令第19号、人力资源社会保障部令第22号等规定的情形,资金使用符合本通知规定的...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

1.协商一致:双方协商一致的,可以解除劳动合同。2.劳务派遣单位单方提出:劳务派遣单位单方提出的,可分三种情况,即:因劳动者的原因导致劳动合同解除的;因劳务派遣单位的原因导致劳动合同解除的;因用工单位退回的原因导致劳动合同解除的。因劳动者的原因导致劳动合同解除的,主要包括:①被派遣劳动者在试用期间被证明...

劳务派遣中“被离职” 用工单位担责吗?

赵某称其并不知晓上述情况,某设备公司亦未提供证据证明其公司已将退工情况及具体理由告知赵某,现赵某主张B公司系违法解除,并要求某设备公司承担连带责任,具有法律依据,故某设备公司应当对B公司支付赵某违法解除劳动合同赔偿金承担连带责任。法官提示用工单位应依法规范用工...