私人账户收款、发工资构成偷税违法行为

该公司还存在用私人账户发放员工工资,没按规定申报员工的工资薪金收入,以及少代扣代缴个人所得税,违反《税收征收管理法》第二十五条第二款、第六十九条的规定,构成扣缴义务人应扣未扣税款的税收违法行为。税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款、第六十九条对该公司作出以下处理处罚决定:(一)...

企业用私户发工资算不算偷税?

企业用个人账户给员工发工资本身其实不是违法的,违法的是企业没有按照财务流程去代缴个税,因为代扣代缴个税属于是企业的义务,应扣未扣、应收未收会有不缴或者少缴的税款50%以上3倍以下的罚款。企业务必重视涉税风险规避企业老板对企业的涉税风险问题一定要做好规避,发工资的风险规避问题主要是会计来负责,必须重视起...

严查!这样发工资=偷税!

通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。这种做法的背后往往隐藏着一些不法行为。

严查!这样发工资就是偷税!看看你的单位中招了吗?

就拿工资这事儿来说吧,以前有些公司为了省钱,会动点歪脑筋,比如,把一部分工资以“补贴”、“福利”的名义发放,或者干脆直接发现金,这样就可以少缴纳一部分税费。还有更过分的,有些老板为了逃避责任,把工资发到自己或者公司股东、财务的个人账户上,美其名曰“分红”,实际上就是偷税漏税。以前这种操作,税务部门...

2024年,公司发放工资,出现这些行为,公司会被严查!

有的公司在发放工资的时候,为了减轻员工的个人工资薪金所得税,通过私卡账户转款工资给个人,比如法人,股东的个人账户发放,这种行为属于“偷税漏税”,不利于国家的财政收入,同时也规避了公司和员工的劳动关系,逃避责任,企业长期发放员工工资5000元下,也容易引起税务系统的预警或者税务稽查。

最新消息!这样发工资违法

这3种发工资方式违法!1.通过个人账户发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任(www.e993.com)2024年11月7日。除此之外，深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒：“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，...

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...

2024年,公司发放工资,以下行为不可有,再这样发放,属于违法!

企业通过这三种方式发放工资是属于违法!1.通过个人账户发放工资,违法!2.不给员工缴纳社保,多发工资,违法!3.用人单位恶意扣员工工资,违法!企业如果税负压力大,想要减轻税负压力,一定需要通过合理的方式,不然对企业带来一些不应该的后果,得不偿失,现在一些地方的优惠园区,可以注册个体工商户,申请核定征收,税率...

公转私严查来了!2023年起,这样转账=违法!这样发工资=偷税

情况一：如果双方之间是劳动关系，签约主播的收入则按照工资薪金计算个税，平台公司需按照七级累进税率表为其预扣预缴个税;情况二：如果双方是劳务关系，主播以个人工作室的名义为直播平台提供服务，那么主播的收入将按照劳务报酬所得征税，平台公司将会按照三级的税率表。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...