均薪6000元!五险一金+年终奖+年底双薪,部分岗位不限学历~

五险一金+年终奖+年底双薪,部分岗位不限学历~24小时在线推荐好工作!诚聘行政司机(双休+五险+年终奖+法休+餐补+带薪年假)镜湖区/1-2年/大专3500-4500元带薪年假技术培训年终奖管理规范企业名称:芜湖中燃城市燃气发展有限公司诚聘档案整理员(单休+餐补)...

13 薪与年终奖:区别与企业薪酬设置

首先,性质不同。13薪通常被看作固定薪酬的一部分,只要员工满足公司规定的条件,大概率都能拿到,是对员工全年工作的额外奖赏。而年终奖则更多取决于企业的效益以及员工的绩效表现等,存在不确定性。其次,计算方式有别。13薪往往按照员工的月工资标准发放。年在企业薪酬体系中,13薪和年终奖是两个常见的组成部分,...

易方达否认八位基金经理退薪14亿

易方达既然不是退薪14亿,那么到底被要求退薪多少?对于这些问题,易方达目前尚没有公开的回应。今年来,公募基金退薪,降薪的传闻不断发酵。此前,公募行业的高薪引发热议,“易方达基金一哥张坤年终奖1个亿”的消息不断刺激着基民尤其是亏损累累基民的神经。尽管1个亿的年终奖说法未得到确认,但投资者仍非常关心,...

2023年,大厂年终奖和调薪幅度多少?

京东（45万员工）：京东绩效分为A/B/C三个档次。之前京东是标准14薪，最好是16薪。2021年7月，京东宣布两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，目前还没完全改完，最近京东已发公告，MPT序列2.28个，OST序列2.7个。百度（4.2万员工）：百度绩效为E/M+/M/M-/I五档。标准年终奖是4个月，再乘以...

职场知识 | 单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?

不是的。规范意义上的“十三薪”与年终奖,是不同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的...

年终奖和十三薪的区别

年终奖和十三薪的区别年底了,还不知道自己该拿多少钱(www.e993.com)2024年11月20日。交多少税吗?四张图带你了解今年你的年终奖有多少???年底了,还不知道自己该拿多少钱。交多少税吗?四张图带你了解今年你的年终奖有多少???年底了,还不知道自己该拿多少钱。交多少税吗?四张图带你了解今年你的年终奖有多少???...

阿里巴巴职级和薪酬一览。。

P5的平均月薪22000元,年终奖大约为3个月的薪水。P6的平均月薪为29000元,年终奖约为3.4个月(约99000元)。P7的平均月薪达到39000元,年终奖同样为3.4个月(约140000元),并包含200股股票,从P7级别起,一部分员工开始享有公司股票,股票/期权数量会因各子公司情况有所不同,这里仅供参考。晋升到P8级别,你便迈入了基层管...

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书;普联被曝强制取消年终,承诺的...

台湾代工大厂英业达提前发放年终奖:最低2个月工资中国台湾代工大厂英业达此前已宣布平均将发放至少2个月的年终奖,据内部员工透露,该公司将于2月6日提前发年终奖,且计算方式为“全薪”,不同于其他大厂采用的“底薪”计算。据悉,英业达除了保障旗下员工能领到至少14个月的年薪之外,按照员工的绩效情况,也将发放1到...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

公司必须发年终奖吗？根据国家相关法律法规，年终奖并非强制性规定。通常情况下，年终奖的发放与否以及发放金额主要取决于企业的经营状况和员工的绩效表现，这是企业的自主权所在。但是，如果在劳动合同中有明确规定年终奖作为劳动报酬的一部分，那么用人单位不得随意扣除员工的年终奖。对于提前离职和新入职的员工，应按照...

别混淆了!13薪与年终奖

年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。13薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,当然也有单位发的是14薪、15薪等,它是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,与内资企业相比,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权。当时政策也允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等,...