说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenz...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

在离职报告中,辛师傅碍于面子,没有提到离职原因是公司拖欠工资。只是说自己家里有事,不能在公司继续工作。离职时,公司结清了辛师傅的工资和采购食材垫付的钱。辛师傅认为,自己是因为公司拖欠工资被迫离职,公司应该支付自己经济补偿金。公司认为辛师傅是自动离职,拒绝支付经济补偿金。辛师傅向新晃劳动争议仲裁机构提出...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

...上市,曾被曝曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职被“黑”工资等

今年7月,广汇集团被爆出深陷困境,不仅拖欠员工工资,旗下的门店也接连关闭,甚至出现车主已付款却无法提车的情况。报道称,无锡、沈阳、江苏等全国多个城市的广汇员工都表示广汇汽车存在拖欠工资的情况,有员工因为受不了月月拖欠工资而选择离职。“我们店基本是4月的工资6月发,五月的工资7月发,6月的工资打了56折。...

李亚鹏就拖欠工资道歉:还差6万,今天解决,也向百余位离职同事道歉...

5月13日，有网友发文称李亚鹏长期拖欠工资。14日，李亚鹏发视频道歉。视频中，李亚鹏称对方为“赵同学”。他表示，对方是在公开平台上发的文章，自己也在公开平台上进行回应。“赵同学说了很多工作上的细节，我就不一一回复了。简明表达两点，第一，2024年春天你离职，当时赔偿金的总额确实记不住了，但是到今天为止...

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?快看这起案例!

通讯补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通讯补贴及交通补贴,劳动者此为由提出离职,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金(www.e993.com)2024年11月15日。但在现实生活中,部分用人单位通过报销款形式向劳动者发放上述补贴,劳动者如主张拖欠劳动报酬解除劳动合同经济补偿金,案件核心争议焦点通常为用人单位所发放款项性质属于报销款...

员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?

4月18日,成都一家室内设计公司的人事部经理张先生来电咨询称,今年2月,公司招进来的小刘转正后没多久,突然提出了离职,并且在提出离职的当天未经公司同意便自行离开了公司。因小刘未提前30天递交辞职报告而突然离职,给公司造成了一定的损失。张先生问,这种情况下,公司扣小刘工资违法吗?

打工人必看:微信帮你讨薪;有人离职报告多写3个字赔公司近3万

无论如何,离职绝不是随意的想走就走,更不要把辞职报告这类文书当成是随意走个流程。有律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”。写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。(信源综合自中国劳动保障报、法制日报...

离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?

不过,不同职业群体的法律依据不同:据公务员法,公务员提出辞去公职后,需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告,但行政机关可以依法不批准其辞职。根据事业单位人事管理条例,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用合同另有约定除外。

员工离职报告多写3个字赔公司2.9万,律师提醒

2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。