没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作...
用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?
如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作,同时要对已经发出的录用通知负责;对于劳动者而言,应妥善保留与企业的沟通记录、...
未签劳动合同为何不支持双倍工资?
其从该公司辞职时,以公司未签订书面劳动合同为由,向城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。城厢区劳动人事争议仲裁委员会驳回仲裁请求,康某某不服,向法院提起诉讼。法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
【以案释法】未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
甲公司辩称,应按照基本工资计算二倍工资差额,即第一个月3000元,第二至四个月是3200元,第五个月之后是3500元。法院审理本案的争议焦点是:未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算?法院经审理认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判→
张先生虽然没有与美发店签订劳动合同,但张先生表示,双方明确约定了工作内容和时间,早上9点上班晚上8点下班,每周休息一天,美发店有系统的考勤管理(www.e993.com)2024年10月21日。5个月后,张先生向美发店提出辞职,并要求美发店结算未支付的工资。张先生:给他提辞职要工资的时候,老板电话就打不通了,微信也不回消息。老板就说我是学徒,不...
我为群众办实事丨兄妹两人福州找工作,没能“月入过万”反背11万...
李先生妹妹李女士:我们当时以为跟他签的是劳务合同,就是我们工作,他们把工资给我们,我们就同意签约了。他们跟我们说合同都是一些条条框框,就跟买房一样,一些有的没的,然后说合同要赶快送去厦门,要盖章什么,催促我们赶快签,就翻到签字那一栏,然后叫我们按手印。
女子月薪17万,被公司恶意调薪辞退,只因老板:她工资比我都高
吃不了这个哑巴亏,梁女士立即咨询了律师,对方表示依照梁女士10万的月平均收入,加上该公司未签订书面劳动合同、拖欠一个多月工资应该支付的经济赔偿金、双倍工资,总共应当支付其240万元。虽然没有订立书面合同,但法院认可了梁女士与纹妍公司之间存在事实上的劳动关系,却以梁女士每个月10万元的工资超过了当时杭州市居民...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔钱。“公司不服裁决,已经向法院起诉了。”在墨灵...
学法时习之丨退休人员再就业 劳动权益如何保护?
孙女士于2020年10月退休后,在上海某贸易公司找到一份工作,担任公司人事行政总监,并与该公司签订了《劳务协议》。《劳务协议》载明:鉴于孙女士不是公司雇员,和公司不存在劳动关系,双方签订本劳务协议。本协议有效期从2022年1月至2025年1月止。协议中约定了孙女士工资标准及每年可享受的带薪年休假天数。