大三男生在快递公司工作20余天后跳桥身亡,家属:他曾提辞职,被告知...
极目新闻记者詹钘近日,河南驻马店21岁大专男生小乔在当地练江河大桥跳桥身亡。9月29日,小乔的家属告诉极目新闻记者,小乔此前在当地韵达快递公司工作,曾多次提出离职不被允许,还曾被罚款。驻马店韵达快递公司客服表示,已了解到此事,但不便接受采访。小乔姐姐乔女士向极目新闻记者介绍,小乔今年21岁,正在上大专三...
21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
“我是2月22日应聘到该公司,3月22日转正,3月25日签订劳动合同。按合同约定,试用期我的薪资是4000元,转正后底薪是4000元。”小赵说,“但2月份,我实际到手的工资只有765.52元,4月15日的工资表显示我3月工资仅为2968元。”不过在4000元后面括号又标注着“在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
2023年6月的消息是,包括陈静文在内,四个编外的合同工要转成公益性岗位。在当地,这类岗位由人社局支付70%左右的工资,可以分担很大一部分本单位的工资支出。但根据规定,如果转成公益性岗位,社保必须停缴三个月,他们不同意。陈静文说,公益性岗位工资低,社保交得也很少,公积金、医保完全没有。
新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
今年1月下旬,市民李女士找到“上海大班家政服务有限公司”(以下简称“大班家政”)急寻住家阿姨,并于1月30日正式签订了合同(www.e993.com)2024年10月21日。谁知,试工时表现卖力的阿姨,签完合同后没几天就辞职了。然而,当李女士再次找到“大班家政”想退费,双方却因为要退多少中介费产生了争议。阿姨“炒”了雇主,雇主支付的中介费到底能不能退...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
问题一:员工被胁迫签署的离职申请书是否有效?这个问题的关键是,员工和公司之间的劳动合同,要求双方都是自愿的,不能有人强迫或者欺骗。如果员工是被公司逼的,写了一份说自己不干了的信,那么这份信是无效的,员工还是公司的员工,公司不能不给他工资或者赔偿。
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资
信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订劳动...
打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!
上班十天就离职2023年5月下旬,谢某到某橡胶公司应聘从事排料工作,双方签订了劳动合同,公司也为谢某缴交了社会保险。仅仅10余天,谢某便向公司提交了书面《员工离职申请表》。随后,谢某通过劳动仲裁、起诉方式,要求公司支付工作日工资差额、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等共计1.1万余元。