没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24日办理了入职手续,“我们谈好有一个月的实习期,实习期工资4000元,转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资,我就是按照实习期算的,本以为转正之后的工资会跟约定的一样,但到了10月初我只收到了5500元工资,不仅比约...
逾9000名医生辞职:尹锡悦动了韩国医疗界的什么奶酪?
一般1年左右的实习结束后,为了攒经验、还贷款,会选择当公务医生或军医,进入3-4年的住院医师阶段,但月薪不升反降到200-250万韩元,公共服务医生多数会被派遣到全罗道或庆尚北道这种比较落后的地区,而军医多数会从江原道和京畿道的山区军营开始干起,条件都非常艰苦。住院医师期结束后,可以选择通过考试走专科医生的...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资...
新员工入职没签合同,工资也没拿到,结果辞职收到老板消息后蒙了
网友也是非常的气愤,之前就没有给自己签订劳动合同,凭什么现在来要求自己按照正常的程序离职,所以他就干脆裸辞了,毕竟继续在这里待一个月也是耗费自己的时间,干脆就不要之前的工资了。其实在职场上这样的情况也是有很多的,大家在求职入职和在公司里工作的时候,一定要多个心眼,尽量不要让自己的权益受到损害。
霸州一厂子干活:辞职1年多工资没结清
后来就走了,走的时候工程款没回那么多,所以差了8千块钱一直没给他,这两天开了工我联系他给他(www.e993.com)2024年10月22日。希望蒲先生的工资能够按时结清,双方出现问题也要及时联系,实在解决不了可以去劳动部门申述或者通过法律途径解决。在此也提醒各位朋友们,上班的时候尽量要签合同,避免出现问题的时候有理没地说。
壹点问法|不签合同没社保,辞职要等三十天?律师回复壹粉说
贾澜涛律师回答:不合法,工厂违反劳动合同法,你可以以未答合同及未交社保为由辞职,并可以主张双倍工资和经济补偿。如果工作适何你,相关问题可以和工厂坦诚的说开,让工厂回应你的要求,稳定工作下去。您有哪些法律方面的烦恼?想要了解哪方面的法律知识?欢迎来齐鲁壹点情报站聊聊吧参与方式下载齐鲁壹点官方...
小案大道理:没签合同、没发工资也可以确认劳动关系吗?
没签合同、没发工资也可以确认劳动关系吗?劳动关系是指双方当事人基于合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方支付劳动报酬所形成的具有从属性的社会关系,确认劳动关系是接受劳动法倾斜保护并维护劳动者自身权益的先决条件。现实生活中,用工单位为规避劳动法约束而拒绝与劳动者签订书面劳动合同,并通过微信转账、他人代付...
未签劳动合同引纠纷 工会调解获双倍工资
功夫不负有心人。调解员陈金通过释明法理,再三劝解,争议双方经过“要约回应”“讨价还价”“再要约再回应”“再讨价再还价”多轮协商,终于就支付双倍工资、补发工资、离职补偿费和加班工资等争议达成一致意见。双方协定,由公司向李立军支付未签订劳动合同的双倍工资6319元、2021年11月1日至2022年1月6日工资11367元、...
没签合同、没有工资单怎么证明劳动关系?
没有签订劳动合同,没有工资单,没有同事证明……用人单位不承认劳动关系拒绝支付报酬怎么办?云南省巧家县红山乡黑铁村农民马某、周某夫妻俩为此奔波数年。在云南省检察院检察官的帮助下,近日,夫妻俩终于拿到了属于自己的1.5万元劳动报酬。2013年5月,马某、周某夫妻俩在昆明某劳动市场找零工时遇到工头曾某,双方达成...