新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天告知即...

蜜雪冰城实习满十天才发工资,前员工发帖控诉被门店要求删帖!门店...

一位自称叫瑞瑞（化名）的门店老板告诉诸葛女士，实习期要满十天才有工资，如果未满十天自己离职则没有工资，实习期一天工资为60元，实习期结束正式开始工作后，一天工资为80元。“老板当时说的是如果是中间走掉了，是不可以发工资的。”6月17日，诸葛女士办理健康证并去往该门店面试后，门店就要求其第二天来门店...

事实就是,新人工资往往比老人要高

其实公司也知道这个举动会引起老员工的不满,但没办法,碍于前面提到的两个点,在预算有限的情况下,他们没有办法涨薪和招人同时兼顾,于是只能根据优先级顺序,先把招人的需求发出去,把首要目的给完成。至于老员工提辞职这件事,等真有员工因为这件事提辞职,再根据该员工的表现而定。如果提离职的老员工,本来就是个...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

问:年前辞职有年终奖吗?答:年终奖根据各个企业的制度规定。劳动法第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年12月19日。劳动合同期限未满,能不能辞职?劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。

离职一时爽,一直离职一直不爽|辞职|裸辞|加班|换工作_网易订阅

职场谁没有受到委屈?如果一委屈就辞职,那你天天都在辞职了。9、辞职后去年年终奖能拿到吗理论上能拿到,现实中拿不到,看公司规定。10、不干满三个月,不能辞职怎么办?可以辞职,试用期后提前三天,转正以后提早一个月写书面报告。11、我上个月上班出满勤,这个月自离,请问上个月的工资还会发吗?

重磅!2023年,新西兰发生的100件事!我们见证了无数次历史!

3月底,新西兰国会议员们通过电子邮件被告知,议会已经确定TikTok在当前的新西兰议会环境中“存在安全风险”,并且这些风险被认为是不可接受的。因此,TikTok将在月底从所有议会设备上屏蔽。23法定最低工资上调4月1日,新西兰上调法定最低工资标准,新标准为每小时22.70纽币。这是在去年21.20纽币的基础上,提高了1.50纽币...

试用期内没提前辞职,单位能不发工资吗?

公司不支付最后一个月的工资行为是不合法的。按规定王师傅试用期辞职,须提前三日通知公司,但公司没有依法为其缴纳社会保险费,违法用工在先,王师傅以此为由解除劳动合同,无需公司批准,做法没错。因此,王师傅理应支付其离职前的工资。另外,王师傅还可以向公司主张经济补偿。

女子试用期辞职 不但没工资还被扣1500元

“因为我是新来的,就拟了一份协议,规定一周的培训期间没有工资,且交了1500元的押金。”小付告诉记者,公司领导告诉她押金在她转正后就可以退。然而,培训后小付发现,她们这次参加培训的3人都是在实习期内,其中有一个人培训回来后,差旅费全都报销,而她和另一个女孩子的则一直被拖着。这件事情让她立刻觉得公司...