国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!公司称正处理
表示人员离岗期间,他的档案还在企业中,但并没有给他发工资,也就是说吃空饷的设定是不存在的。在发展的过程中,该企业为了顺应国家经济的发展特点,进行了多次的转型与升级,在这期间也发生过员工无故不来上班的情况。只不过大部分人在后期都联系上了,说明缘由之后,这些能联系上的员工已被清退。可名单中出现的...
...期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子产假后再没上班,计划下周回...
10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉红星新闻记者,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公...
劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资
劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资“国企公开喊话,劝离岗员工回来上班”一事,持续引发关注。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。10月17日,涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者,4名员工离岗当天就停发了工资。吉林森工集团泉阳泉...
公司回应“4人擅自离岗有人长达16年”:一直在找人,离岗后没给他们...
10月17日,当事公司工作人员回应极目新闻记者称,一直在联系当事员工,但仍未联系上,“不在岗没有工资。”通告显示,有人从2008年8月就开始离岗。通告称,4名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述4名同志于2024年10月21日前返回公...
国企回应员工擅自离岗16年:一直未联系上,不在岗没有工资
近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》(以下简称“通告”)引发热议,有人竟擅自离岗长达16年。10月17日,当事公司工作人员回应极目新闻记者称,一直在联系当事员工,但仍未联系上,“不在岗没有工资。”...
国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...
国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子计划下周一回公司上班近日,“吉林一公司4人擅自离岗有人达16年”话题引发关注(www.e993.com)2024年10月23日。10月15日,《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,内容如下:关于要求任守志等四名...
...丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就回去上班!企业也有最新...
针对这四名离岗人员的薪资发放情况,该工作人员表示,这四名人员在离岗后,公司没有对其发放过工资,而且离岗不可能给工资待遇。如果他们在10月21日之后仍未返回公司,公司会履行所有法律程序,包括解除劳动合同。另据《新京报》我们视频10月17日报道,除上述四名人员外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在...
国企喊4名员工限期返岗:长期不到岗没发工资,反复找未找到
这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据她透露,原本这4名员工在2019年就要处理,由于新冠疫情等情况,公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员称,近两年,公司试图找到这些未到岗人员,但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些...
“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问
细品这起“国企登报喊员工回来上班”事件,有几大疑问仍然待解。其一,长期离岗却仍然“参保”,合理吗?虽然泉阳泉公司人事部门工作人员表示,不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”;但据《新京报》报道,除上述4人外,该公司还筛查出另有12人擅自离岗,且这16人“参保但没上班...
吉林国企登报喊离岗员工回来上班 其中一人擅自离岗16年
而据当地媒体报道,除公告上四人外,该公司另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些员工均为零工资,已再次通知他们返岗。10月17日,华商报大风新闻记者联系了吉林省人社厅。人社厅工作人员表示,具体问题应咨询相应的部门,“这些员工没来上班,应该由用人单位进行...