因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?转自:绿色青浦2024-10-2912:36:55来源:人力资源和社会保障部编辑:胡小凡

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿（央视新闻客户端综合工人日报）

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

上海市杨浦区某在建项目由中建某局总承包,翔某公司作为用人单位向该项目提供劳动服务,包工头李某向唐某某等27名农民工承诺了320元/天或350元/天不等的日劳动报酬,但案涉农民工与翔某公司签订的劳动合同的劳动报酬为200元/天。工作任务完成后,案涉农民工因有部分劳动报酬未能收到且无法联系到李某,遂与中建某...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...

员工离职,单位却要给钱,为什么?

不管是员工主动辞职,还是企业提出解雇,只要符合条件的,这4笔钱都应该给到员工。一、本人应得工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、经济补偿金1、支付赔偿金(2N)...

地铁员工辞职率高,或许是因为工资低?内部人员说出现实原因

家长原本以为学生在地铁正式工离职的原因是由于赚的钱较少，薪资福利不高才会出现这样的问题，实际了解以后才发现地铁员工离职的原因与薪资并没有太多的观点(www.e993.com)2024年11月2日。据了解，现如今在多个城市，地铁员工的福利在3000元到4000元左右，工作好几年的职工薪资可达到4500元到5000元，能够坚持下来这份工作的薪资并非是看上去那么可观...

给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?

当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

周兆成:对于学生的劳务费发放,一般学校会制定一个发放意见,具体数额根据学生的工作性质和人才层次区分。不同学校劳务费的发放标准也是不同的。还有一种情况是,一些科研项目的发起方规定,报项目时要明确包含多少劳务费用预算,具体会分解到哪些工人员参与其中。但一些导师在申报时会存在劳务费虚报很高、实际发放却很低的...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。3、劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则,依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点...