因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

支付经济补偿

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

几天后，公司内开始传出各种谣言。有人说公司快破产了，老板可能已经卷款跑路了；还有人说老板打算拖欠工资，连下个月的工资都悬了。办公室里的气氛越来越紧张，大家的工作积极性明显下降，走廊里时不时传来同事们压低的议论声。“你听说了吗？有好几个部门都准备集体辞职了。”“是啊，我还听说老板可能跑路，工...

韩国SM公司克扣工资?一个月离职70人,李秀满退出后谁能挽救?

一个月离职70人,李秀满退出后谁能挽救?近日,一位自称是SM公司职员的网友在论坛上爆料称,公司管理不善,无法保护好艺人,还存在克扣员工工资的问题。更让人震惊的是,该网友还透露称SM本月已有70名员工辞职,并表示“员工和艺人都要抛弃SM了啊”。这一爆料立刻引起了网友们的热议。有媒体梳理发现,近几年来,已有...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难以证明...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

四、加班工资坑害了不少劳动者的工资系近亲属(www.e993.com)2024年11月27日。通常情况下,用人单位拖欠加班工资,劳动者不能提出被迫离职。五、停工停产待岗工资(有争议)非因劳动者原因用人单位停产停业的,一个月内是按正常工资标准发,超过一个月按地区的最低工资标准比例发生活费。

突发!全国最大4S集团退市,曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职被...

报道称,无锡、沈阳、江苏等全国多个城市的广汇员工都表示广汇汽车存在拖欠工资的情况,有员工因为受不了月月拖欠工资而选择离职。“我们店基本是4月的工资6月发,五月的工资7月发,6月的工资打了56折。现在已经默认2个月起步拖欠工资,工资因品牌不同有差异,根据绩效和店面的薪酬包有所区别。”某位门店的广汇员工表示...

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

入职后,双方未另行签订劳动合同,薪资待遇正常发放,五险一金正常缴纳。2024年3月,小齐提出离职,并向金山区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁,要求确认双方劳动关系并要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额及加班工资。仲裁委认定双方具有劳动关系,且公司应支付未签劳动合同二倍工资及加班工资差额。公...

老叶较真丨有这么发工资的吗?老板给离职厨师打欠条:每天还欠薪500...

没见过这么发工资的！”▲刘师傅曾工作的餐饮店厨师：领完补发工资年都过了刘师傅告诉《老叶较真》，他应聘到吴先生的餐饮店做厨师时，老板讲好每个月给8500元工钱，按月发放。我们出来打工，一般是我出力，老板出钱，做完一个月就拿一个月的工资，所以我没有跟老板签订劳动合同，当时入职时，跟老板只有口头...

调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?

当罗某要求结算工资时,公司则主张:一是工资可以足额发放,但罗某必须提前一个月提交并通过离职程序,而这次返岗工作要做满一个月。二是工资可以当场发放,但要扣除月工资的50%。公司的两个方案罗某均不同意,他要求公司当场足额发放一个月的工资。在调解现场中,双方各执一词,互不让步,现场“火药味”十足,纠纷该...