某世界500强石油企业,月薪2000元?世界一流石油企业什么样子?
原因很简单,工资体系严重不合理。其他兄弟石油单位,有新员工薪资保护期,但该单位没有。其他兄弟石油单位,也有工作地点偏远,但这个单位也太偏远了。新员工工资低,老员工就高吧?也不是。如果考虑其艰苦系数,收入低的吓人。这个单位的老员工分房,有的还不止一套房,还在省内大城市,工资还高,新员工不仅不分房...
试用期并非用人单位的“保护期”
2018年3月1日小张离职,后通过仲裁及诉讼程序,要求咨询公司支付违法约定试用期赔偿金。审理过程中,法院查明:小张与咨询公司签订有期限自2017年9月25日至2019年9月24日的劳动合同,约定试用期6个月;同时约定小张的试用期月工资标准为2万元,转正后月工资标准为2.5万元。法院经审理认为,咨询公司与小张约定的劳动合同期限...
体育局称黄穗没"吃空饷" 运动员工资停职就停发
二人如果参加省队训练,工资与津贴都会比较高,否则,则只能拿到与黄穗一样的基本收入。按照2007年出台的规定,黄穗如果在三年保护期满之后正式退役,她这个世界冠军级别的运动员还将获得20万元以上的安置费,不过,如今黄穗在保护期未满的情况下自动离职,将被视为自动放弃安置,这样,她将不会获得安置费,同时“中心副主任”...
劳动试用法有明规 越线约定违法无效
对于赵女士,公司经过研究决定,提供8000元每月的薪资,虽然约定有试用期,但试用期薪资与转正后薪资一致,这一点赵女士是知情的,双方在劳动合同书中也均有明确约定。因此,赵女士在离职后要求公司按照1万元的标准补发工资,没有依据。法院审理后认为,法律规定试用期月工资标准不得低于转正后月工资标准的80%,但并不禁止...
今天,终于有人把“医疗期”讲清楚了!
依据劳部发(1995)309号规定,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这应该是国内大多数地区都适用的做法。有些地区有地方规定,比如深圳做法是这样的,依据深圳工资支付条例规定,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本...
芜湖招聘|芜湖掌中聘本周高薪岗位招聘汇总!
3.底薪3000-7600,综合工资6k-1.5w不等,无上限.4.入职后,缴纳6险1金.5.新入职员工保护期6个月,一年后可申请转正,入广发信用卡中心编制!6.年龄不得超过35周岁销售代表全芜湖/经验不限/高中6000-15000元全勤奖有提成环境好法定节假日企业名称:芜湖昌桦信息咨询服务有限公司职位介绍:客户第二...
月薪8万将成往事,降薪潮困住金融人
李程观察到,公司从今年开始,直接取消了新人保护期,新招了大量的业务员进来,都拿着微薄的底薪,不仅拉低了平均薪资,还可以让他们碰运气寻找大客户,找不到的最后自己就撑不住离开了。与降薪相悖,这一年券商的人员却没有流失,规模反而扩张。《财经》根据Choice金融终端统计,截至4月23日,在可比的33家上市券商中,员工...
上热搜的银行校招试题和正在逃离的年轻人...
对于李曼提到的保护期工资,张超说:保护期也是理论上的,一些非业绩的考核可能还是会扣钱的。一位某股份制银行的从业人员告诉澎湃新闻:她所在的银行,给刚进的新人工资倒不至于这么低,第一年年薪最少10万保底。不过她所在的银行,年轻人的离职率相对还是较高的。她说,新进的应届生中,1年之后能留下来的也就五成...
消失的外企光环:享大厂福报,拿半价薪资
从第一次到十点下班,再到第二次、第三次……仿佛按下了开关键,南茜的新手保护期戛然而止了,取而代之的是悬在头上的KPI和手上同时进行的七八个case。她每天吃完午饭,都要仰头灌下一大杯咖啡,才能打起精神接着处理工作,因为外企没有午休的习惯,无形中把她的工作时间拉长了。