没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
然而,如果是劳动者主动提出解除劳动合同,则通常不需要支付经济补偿金,除非用人单位存在未按合同约定提供劳动条件、未及时支付劳动报酬等违法行为。“因此,明确解除劳动合同的提出方对于确定是否需要支付经济补偿金至关重要。”值得注意的是,在现实中,存在用人单位在辞退员工时以各种理由“套路”员工,进而以员工主动提出解...
员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
为落实情况,信网联系了城阳区都市花园酒店(万象汇店)的高经理。高经理表示,“只要许女士把银行卡身份证等信息给我们,把合同补录完,才能正常补发工资。”对于合同上注有“前7天主动离职不予结算工资”这一项,高经理解释,“我们这是正式合同,只要签了就会结清工资,不至于因为一天100块的工资破坏酒店信誉。”...
为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……
对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,《劳动合同法》规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
离职后谭先生却发现,最后一个月发放的报酬少了很多。原来,根据双方约定,如果骑手因个人原因未提前一个月提出解除合同,将被视为违约,最后一个月的每单报酬就会变少。外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。
杭州小伙嫌工资低提出离职,却被公司索赔84万,老板数学真好
可是就在离职一周后,王某突然收到公司法务的信息,不仅控告王某不履行合同约定,还要求王某赔偿84万元(www.e993.com)2024年9月9日。王某看到这样的天价,顿时脑子懵了,他怀疑老板在敲诈勒索,于是寻求媒体的帮助。在记者的询问下,王某坦白事情经过。原来王某辞职前,因不满自己只获得2000元的薪水。
春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?
一般来说,如果需要解除劳动合同,雇主或雇员需提前4周提出解约;但对于试用期来说,这一通知期限被缩短为2周。通知时间一般为每月15日或月底。另外,如果雇员是在试用期的最后一天提出,或者在这一天收到通知,那么在这种情况下,雇员的工作也将在2周后,而不是4周后结束。
说法| 未签劳动合同,这家公司为啥向离职员工补了2倍工资差额?
一家公司因为没有和员工签订劳动合同除了得支付离职员工的正常工资还得补上2倍工资差价基本案情云图公司(原告)是具备独立用工主体资格的法人单位,小何(被告)从2012年8月便在该公司工作,书面劳动合同是每年一签。2018年1月,小何上年度的劳动合同期满后,双方未再行签订书面劳动合同,但小何仍在云图公司...
企业未签劳动合同 离职员工获赔双倍工资
2015年3月20日,叶女士到防城港市某公司工作,职务为财务主管,双方没有签订书面劳动合同。同年8月27日,双方解除劳动关系,此后叶女士离职。叶女士于2015年9月21日向防城港市劳动争议仲裁委提出仲裁申请,之后仲裁委作出裁决,裁决该公司支付给叶女士因未签订劳动合同的两倍工资24244.5元。该公司不服,向法院提起诉讼称...
合同“空窗期”离职能索赔二倍工资吗
合同“空窗期”离职能索赔二倍工资吗员工离职当天提起劳动仲裁,要求公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额等费用。公司则认为双方从未签订过劳动合同...