TCL中环下调开工率后:有员工称9月只上了三天班 疑似引发“离职潮”
据她介绍,目前厂区大部分同事都被要求排休,实际工作时间大幅减少,导致到手工资非常低。另一位本月刚刚办理离职手续的前中环员工也对财联社记者称,8月份之后开始了四班倒和安排人员调休,他9月份只上了三天班。在感觉到苗头不对后,已经迅速和公司协商了离职和赔偿解决方案。在他看来,“虽然(赔偿)少点,但是留在这...
体制内真的香吗?工作十余年,35+的他们选择离职... ...
都可以成为离职的理由今天就一起听听他们的故事以下素材源自网络,侵删@上岸是目标也是唯一动力一年了,友友们,今年省考上岸对象隔壁县民警了,实话实说,看着之前工资单有过纠结,毕竟都是一般家庭。目前提了离职,政审的时候,工作人员也是在给我做心理建设,以后的日子既然未知,就脚踏实地的走下去,缩短异地距离。
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
当年她大学毕业后第一次找工作,没有任何经验,找到一家夫妻作坊式的小店,底薪1000来块。她工作了一年多,底薪低于当地最低工资标准,节假日加班不另计工资。当因为打卡不合规被老板口头辞退时,她都觉得能接受。没想到临走前,那点微不足道的工资还要被克扣,她选择了仲裁。那是一段艰难的维权,小七说。虽然仲裁庭支...
空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
在腾飞,我续签了两次合同,工资涨了三次。现在每个月能拿到两万二,虽然不算多,但也能让我安心工作。我就这样安于现状,和部门里的同事们相处融洽。他们会在小事上让我偷个懒,而遇到重大技术问题时,我也会挺身而出,分担重任。辛副总以为女程序员只会在职场上混日子。但她不知道的是,我小学五年级就参加...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
员工试用期间辞职有工资吗有工资(www.e993.com)2024年10月22日。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
干了三天就离职,企业也要依法支付薪水
干了三天就离职,企业也要依法支付薪水扬子晚报网1月18日讯(通讯员朱庆东记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到欠薪线索,投诉人王某反映辖区某公司拖欠其工资,希望执法部门帮忙介入处理。接报后,执法人员立即与王某取得联系,王某反馈说离职时公司没有讲支付三天工资的事情,自己也没想到工作三天能要到...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
发文分享了自己离职后又重新回到原公司工作的经历Ta认为这是一个“错误的选择”??薪酬福利没有变化工作量却大幅增加经常需要加班到深夜而公司的规章制度和领导层的处事方式仍没有改变现实让Ta非常失望??被问及回去原公司的原因该网友也坦露:...
辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?
本案中,小周如果处于试用期离职,只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,小周就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。2未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞...