“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?
01离职,不是一场说走就走的旅行“不告而别,是最伤人的告别方式。”这句话在职场中同样适用。根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。不办理离职手续直接走人,可能会面临赔偿责任、工资扣发和社保问题。这不仅是对公司的不尊重,也是对自己的...
外派圆不了年轻人的高薪梦
而且钱赚得还很轻松,按照HR的说法,到了非洲他每天只需要工作8小时,每周上六休一,每年有2次带薪休假的机会,可以来一场"说走就走"的旅行。"外派不是一时冲动,是权衡之后的选择。"提前做过功课的小星,觉得自己可以承担外派的代价。但真正踏上了非洲,他才知道海外世界远比想象中复杂。又是...
温州网红交警子颜离职,辅警5年工资待遇低,本人发声回应
更多网友坦言,子颜之所以离职,应该还是编制外工资待遇低,当然子颜被贴上网红标签之后,其获取利润的渠道肯定多了起来,也或者正是因为这样,导致她自己工作量骤增。针对工资只有几千块钱,子颜还专门回复了这条评论,说“照你这么说,你最应该走呀”,没有明确否认,看来网友猜测的八九不离十了。对未来的路会如何...
京东001号快递员辞职,刘强东说给他一套房,如今退休,工资曝光
“老金,你一定要相信我,如果你再干五年还买不上房子,我自己掏钱送你一套”!这是刘强东为了留住京东物流001号员工说的一句话,他叫金宜财,如今在京东干了15年退休,有房有车,工资也被曝光了出来。金宜财为什么要提出辞职呢?他是如何看待刘强东的呢?老金和京东的双向奔赴自建物流和仓储系统,京东最开始就...
员工不办离职手续说走就走,公司不发工资,从法律上来看是谁的错?很...
员工不办离职手续说走就走,公司不发工资,从法律上来看是谁的错?很简单,离职,劳动合同法,工资,劳动合同,用人单位
工厂离职工资怎么结算?
首先需要办正规的离职手续(www.e993.com)2024年10月26日。然后发工资时可以拿着离职手续去厂里补领工资卡,这样就可以拿到工资了,但小编提醒没有工资卡和离职手续还自离的话,基本是拿不到的。2、工期未满自离进厂坚持一两个月后,发现工作不开心,一天也不想再继续待了,想潇洒的“说走就走”而选择“自离”,这种情况下工资能拿么?
95后平均7个月就离职 职场新生代何以说走就走?
关于薪资——“工资太低了,不够养活自己”95年的许娜在工作的第四天就闪辞了,原因是工资低。去年7月在黑龙江一所大学本科毕业的她,因为考研失利无奈踏上求职路,7月初她在北京的一家保险公司入职,工作仅四天,她就辞职了。“工作很累,还没有底薪,薪水低的可怜。”许娜说。
【说·法】员工提出辞职,单位能扣发其工资吗?
因此,在前面的案例中,小黄这种“说走就走”的行为如果给单位造成损失的,单位可以另行追偿,但是工资还是要按规定与小黄结清。主创:陆瑞赵维杰原标题:《说·法员工提出辞职,单位能扣发其工资吗?》
毕业生职场指南,涉工资、年假、加班……不看后悔!
例如,员工试图借单位落户指标获得户口后就马上毁约,司法实践中,往往不会认可劳动者这种违反诚实信用的行为。此前,就有某互联网企业员工落户后因违反服务年限提前离职,被判赔偿公司10万元损失。因此,说走就走,也许没那么简单。——无故克扣、拖欠工资,有权要赔偿金!
年假、工资、加班费……@初入职场的你,这些权益要知道!
例如,员工试图借单位落户指标获得户口后就马上毁约,司法实践中,往往不会认可劳动者这种违反诚实信用的行为。此前,就有某互联网企业员工落户后因违反服务年限提前离职,被判赔偿公司10万元损失。因此,说走就走,也许没那么简单。——无故克扣、拖欠工资,有权要赔偿金!