离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
据严某交代,被他替换的真员工都是新入职人员,由于这些员工不熟悉工资发放流程,因此基本不会提出异议,就算真的有疑问,作为人事部干事的严某也可以找借口应付过去。“加人头”冒领离职补偿金为了避免被发现,严某伪造的每笔在职员工工资都控制在2万元以内。一段时间后,仍不满足的严某觉得这种方式来钱慢,又打起了...
现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...
据此,法院根据谭某工作年限和工资标准,依法判决公司支付谭某经济补偿金41170元。一审判决后,双方均未上诉。那么问题来了,未经本人同意,能替他人辞职吗?解除劳动合同就有经济补偿金吗?1未经本人同意,能替他人辞职吗?劳动关系是受法律保护的,任何涉及劳动关系的变动,如劳动者入职、调岗、辞职、离职,应当由...
公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研
对于离职员工的工资结算,有些公司会称在下个月工资发放日支付,但是根据法律规定,即“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是每个地区也有其自己的规定,有的是“在解除或终止劳动合同时”,有的是“自劳动合同解除或者终止之日起N日内”,有的是“在办理劳动...
光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到
如果说确实是在光谱幼儿园入职且是市北园的话,工资包括社保的话是会补上的,之前也有离职的老师,都是正常走流程会补上的。”至于何时能够给补上,对方并未明确具体时间,仅一味表示,“之前就有这种情况,早晚会补上。”根据该幼儿园的注册地址,信网就此事咨询了市北区劳动监察大队的工作人员,工作人员表示若...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
本案中,因为没有做好离职交接工作,导致公司造成经济损失,晓丽应承担赔偿责任。但是,虽晓丽未办理工作交接,公司也不能以此为由拒付工资。所以,当晓丽在另案中申请赔偿金、工资、加班费等权利时,法院予以支持。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...
电子厂不干了直接走人可以吗?
如果是进厂没几天就跑路了,就失去了收入来源,每天只出不进吃饭住宿都要花钱,起码得先拿到工资,才有资本跑路(www.e993.com)2024年10月28日。如果是干了十天半个月的,不仅走离职流程需要花时间;到下一次入职之前,还要经过许多步骤,耗费时间金钱。每次进厂都需要体检,如果频频跑路,一年内就需要多次胸透,很可能会对身体造成损害;并且频繁抽血影响...
“完美应聘者”骗局:两年骗薪超5000余万元,有人单月入职23家公司
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官薛松:对于久远的简历,他们会找一些比较大的公司,甚至是杜撰出一些假的公司。假的离职证明上面显示的单位往往是一些很小的单位。小的公司联系方式不太容易核实到,一些大的公司时间比较久远,也不太容易核实到。这个到手月工资3万多元、提成10万元上下的银行流水电子文件,...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
01.年终奖属于工资吗?答:属于工资。根据劳动法规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。02.年终奖属于劳动报酬吗?答:属于。劳动报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事...
拖欠员工工资,车商保证金数千万,又一家二手车拍卖平台“暴雷”了?
我入职日期是去年11.21入职的,3月18号离职的,每个月15号发工资,年前本来该发1月工资的,结果一直拖到年后,说2月底发,等啊等,又说三月中旬左右,结果还是没有,只能都被迫离职流程。后续让我回去签了协议,说3月底可以发1月半个月的工资,给我申请了,发了整月的,然后2月工资和3月半个月的工资我都没有拿到...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
行业已经被高度竞争推着完成了工业化分工,没有人不可替代,而有的是人愿意为这份薪酬接受更严苛的条件。在互联网行业“降本增效”的背景下,有人担心来之不易的入职机会等到限制期结束就没了,一些人选择在职业生涯收入的高点跳槽,一些年轻人的离职原因仅仅是过度疲劳——这都是“冒险”的原因。有人用假身份...