明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...
●安排劳动者在10月1日-3日上班的,无论何种工作制,企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4日-7日加班的,实行标准工时制的企业,可选择给予补休或支付不低于本人日或小时工资标准的200%。天气提示上海官宣入秋!今阴雨相伴,明阳光回归上海已于10月2日正式入秋。今天(10月7日)...
下个月上5天班,工资或抵半月!但要注意这种情况...
根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说,5月1日那天,加班费应按照日工资基数的3倍支付,其余4天如果加班不能...
注意!下月工资或将多一笔钱
9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班。10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低...
工资有变化!近期或将多两笔钱
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月...
注意!上班时间有变!钱也或将多一笔!
10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
国庆中秋连休8天,双节加班会有6倍工资吗?人社部门这样回复
对此,上海人社部门工作人员表示,应该还是3倍工资,并不会叠加(www.e993.com)2024年10月20日。虽然节日重叠了,但也只是在一个法定休假节日加班了,所以加一个班就只有一个3倍工资。当然,如果将法定休假日顺延一天,那么顺延出的休假日,也是3倍工资。原标题:国庆中秋连休8天,双节加班会有6倍工资吗?人社部门这样回复...
工资有变!
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...
马上迎来5周调休!这些人,提前发工资→
共3天9月14日(星期六)上班国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班高速免费吗?根据国务院相关通知高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人,可提前发工资国庆长假要来了...
9月工资发放,时间金额有变!
9月工资发放,时间金额有变!转自:中国政府采购报好消息!假期就要来了!中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天9月14日(星期六)上班国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班高速免费吗?根据国务院相关通知...
工资调整!近期或将多两笔钱!
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...