劳动节上班有三倍工资吗?
但如果并非劳动节当天,而是按国家法定政策5月1日至5日放假调休,共5天期间上班,这5天的工资并非都是三倍。只有劳动节当天是三倍工资,劳动节放假期间的2024年5月2日至2024年5月5日上班的没有三倍工资,只有二倍工资。2024年4月28日(星期日)上班按二倍工资计、2024年5月11日(星期六)上班按二倍工资计。
本周上班时间有变!这些小伙伴注意啦,五一工资提前发!
根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
上班时间有变!可提前发工资
根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
关于五一放假工资按三倍计算的通知
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果在后面四天假期,即5月2、3、4、5日加班的:安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。其次还有一个问题:员工是否拥有调休还是支付加班工资的决定权呢?答案是否定的。公司已经给予...
#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
五一当天上班3倍工资
2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班(www.e993.com)2024年7月30日。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。5月2日-5月5日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
明确了!工资可提前发,这周上班时间有变
“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
本周上班时间有变!还有这些要注意……
“五一”假期加班工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
热点| 五一假期上班,能补休吗?青年节正好周六,有补假吗?
五一假期上班能补休吗?5月1日为法定节假日,在这天上班,不能补休。用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在5月2日至5月5日上班,可以补休。不能安排补休的,用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
“五一”加班,工资怎么算?
2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。5月2日-5月5日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。