五一假期上班,能补休吗?青年节正好周六,有补假吗?
青年节正好周六,有补假吗?五一假期上班能补休吗?5月1日为法定节假日,在这天上班,不能补休。用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在5月2日至5月5日上班,可以补休。不能安排补休的,用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工...
本周上班时间有变!这些小伙伴注意啦,五一工资提前发!
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
@濮阳人,下周上班时间有变!5月份工资可提前发!
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
明确了!工资可提前发,这周上班时间有变
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→
“五一”假期前后的周末都是单休下周要上6天班哦“五一”假期结束后也是上6天班大家不要忘记~“五一其实只放一天”冲上热搜网友热议对于“五一”调休,网友议论纷纷:因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。
提醒!本周末上班时间有变!
(4月28日)要上班!↓↓↓根据《关于2024年部分节假日安排的通知》5月1日(星期三)至5日(星期日)放假调休,共5天4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班那么,五一期间加班工资怎么算???在5月1日当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵...
五一工资发放日,你了解自己的权益吗?
如果“五一”假期被安排加班,加班工资又该如何计算呢?根据《劳动法》的规定,雇主须根据以下准则向劳工支付超出其正常工作时间薪资的额外报酬:1.如须要求劳动者进行加班工作,其获得的报酬不应低于工资的150%;2.当在休息天安排劳动者进行工作,若不能安排补休,则至少需支付200%的薪资;3.对于在国定假期内...
放假通知!连休5天!周六周日上班!
周六周日上班!假期结束了今天又要上班了虽然要连上6天班好消息来啦另一个小长假快到了五一国际劳动节据中国政府网2024年五一放假安排为5月1日至5月5日放假,共5天4月28日(星期日)上班5月11日(星期六)上班此外,2024年还有哪些假期?
明确了!工资提前发
“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
关于五一放假工资按三倍计算的通知
依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来看看~五一加班工资怎么算?