珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局...
红星新闻注意到,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”红星新闻记者胡闲鹤编辑潘莉责编官莉(下载红星新闻,报料有奖!)
本周上班时间有变!这些小伙伴注意啦,五一工资提前发!
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
五一假期上班,能补休吗?青年节正好周六,有补假吗?
青年节正好周六,有补假吗?五一假期上班能补休吗?5月1日为法定节假日,在这天上班,不能补休。用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在5月2日至5月5日上班,可以补休。不能安排补休的,用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工...
明确了!工资可提前发,这周上班时间有变
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
“五一”后这些人应到账三倍工资 你在其中吗?
其次,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日)。
2024年五一放假哪几天?这些人5月份工资可以提前发
根据国务院办公厅通知精神,2024年劳动节放假安排为:5月1日(星期三)至5月5日(星期日)放假调休,共5天(www.e993.com)2024年10月20日。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单...
“五一”加班工资这样算!不可用“调休单”替代!
“五一”加班工资,这样算!法律提示五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
提醒!本周末上班时间有变!
(4月28日)要上班!↓↓↓根据《关于2024年部分节假日安排的通知》5月1日(星期三)至5日(星期日)放假调休,共5天4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班那么,五一期间加班工资怎么算???在5月1日当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵...
“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→
对此有网友表示:这相当于“五一”假期前后的周末都是单休下周要上6天班哦“五一”假期结束后也是上6天班大家不要忘记~“五一其实只放一天”冲上热搜网友热议对于“五一”调休,网友议论纷纷:因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。
明确了!工资提前发!
工资提前发!“五一”长假将至你期待吗重要提醒本周上班时间有变5月工资这些情况可提前发重要提醒:本周日上班根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,劳动节5月1日至5月5日放假调休共5天,4月28日(星期日)和5月11日(星期六)上班,记得设置闹钟!