疫情期间工资能降低或延期发吗?复工后感染算工伤吗?
但是,无故拖欠工资不等于延迟发放工资,在特殊情况下,企业可以延迟发放工资,但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。符合条件...
因疫情致无法上班有假期吗?有工资么?一文看懂
在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。4.《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办...
人大代表建议:提高一线医务工作人员工作津贴和福利待遇!官方答复...
同时,将卫生防疫津贴覆盖到参与疫情防控一线医务人员,对参与新冠疫情防治的一线医务人员执行一类标准(560元/人/月),按享受临时性工作补助天数折算计发。三是核增一次性绩效工资总量。对防治任务重、风险程度高的定点医疗机构、疾控部门、卫生监督部门核增不纳入总量基数的一次性绩效工资。同时,指导单位将核增的绩效工资...
两部门明确防疫期间事业单位人员工资待遇问题
中新网2月17日电据财政部网站消息,人力资源社会保障部、财政部明确疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题:有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。人力资源社会保障部、财政部就疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题通知如下:一、在...
湖北将护士基本工资标准提高10% 疫情期间湖北一线医务临时工作...
疫情期间湖北一线医务临时工作补助提高1倍近日,人社部网站刊登文章介绍湖北省人社部门落实关爱医护人员的各项政策,包括:①表彰奖励一批医务工作者;②建立入职“绿色通道”;③职称评审予以倾斜;④落实聘用激励政策;⑤落实人才项目评选倾斜政策;⑥落实关爱医务人员工资福利待遇;⑦为医务人员提供工伤保险保障等。
省人社厅专题研究疫情防控一线医务人员
对援鄂医疗队一线医务人员,在疫情防控期间,按规定标准提高临时性工作补助相应标准和薪酬水平(www.e993.com)2024年10月24日。要实行职称评聘、岗位聘用优先政策。对参加疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗工作者,在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,免除卫生支农、继续教育、业务考试等方面的要求,参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位...
两部门:防疫期间事业单位人员工资待遇向一线工作人员倾斜
三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。
...新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》
通知提出,在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门向承担新型冠状病毒肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数。有关单位在内部分配时,要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。通知明确,新型冠状病毒肺炎...
关于疫情防控期间青海省事业单位工作人员工资待遇有关问题的通知
二、除上述情形外,我省事业单位工作人员受疫情影响不能按期返回青海的,应安排使用带薪年休假、探亲假或单位自设的调休假等假期。三、我省机关工勤人员参照上述规定执行。四、各级人力资源社会保障部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员工资待遇问题,加大对各单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。各单位要...
关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题...
一、在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下,根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排,疫情结束后不再执行。要及时指导有关单位在内部分配时,向敢于担...