女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台人...
普法时刻 | 仅签订试用期劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿吗?
关于小李主张的双倍工资赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于本案中公司在实际用工之日起超过一个月不满一年内未与小李签订新的劳动合同,故小李有权要求公司支付自用工之日起第二个月至实际用工结...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
入职后吕女士发现,不仅没有签劳动合同,一个月试用期过后自己的工资仍为5500元。“刚开始我也去银行办理过工资卡开户,但因为公司的一些原因没办成。公司的齐总是通过微信给我转账发工资,而且工资还总是不能按时发放。”吕女士告诉壹点帮办,7月15日齐总是按时给自己发的6月工资,但7月的工资一直到8月31日才发...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保(www.e993.com)2024年10月22日。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作...
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
黄书记说,尽管没有正式劳动合同,对于刘女士在社区工作18年的事实予以认可,根据材料能证明签过上述两份协议以及每一笔发放给刘女士的工资。对于没有缴纳社保一事,黄书记表示,2008年社区相关工作人员曾带着刘女士去缴纳社保,但当时刘女士已经45岁,离女性50岁退休年龄只差几年,即便延到55岁退休,也无法满15年,而...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
法官说法丨未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
甲公司辩称,应按照基本工资计算二倍工资差额,即第一个月3000元,第二至四个月是3200元,第五个月之后是3500元。本案的争议焦点是:未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算?槐荫法院经审理认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
劳动合同期满后继续用工,未续签合同要支付二倍工资吗
笔者认为,劳动合同期满后的用工属于重新用工,员工和用人单位之间形成了新的劳动关系,应当根据《劳动合同法》的有关规定重新签订书面劳动合同。而且《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,也并没有限定以劳动者首次...