入职后被发现简历造假,法院判了
入职后被发现简历造假,法院判了为了炮制一份拿得出手的简历,李望(化名)谎称具有执业医师资格证,并成功入职一家诊所管理岗。事情败露后,诊所认为李望存在欺诈行为,将其告上法院并要求返还所有的工资、奖金。南京市六合区法院日前公布了该案件的一审判决,认定劳动合同无效,判决李望返还部分工资共计3.5万元。据了解,...
公司解雇简历造假员工被认定合法
结合该房地产开发公司提交的王某在试用期内工作状态、工作成果不符合岗位要求的证据,法院经审理认为,王某在入职时提供虚假工作履历的行为违反了其在《员工声明》中所作承诺及公司依法制定的规章制度,亦有违劳动者的忠实勤勉义务,公司与王某解除劳动合同,具有事实与法律依据,不应支付王某经济补偿金。(法文)相关新闻裁员了...
【芝麻背调百科】劳动者提供虚假简历时,企业是否可以主张与其劳动...
如果这类求职者入职后,企业方才发现了其存在简历造假的行为,企业是否可以主张与其不存在劳动关系?这种行为是否构成欺诈情形呢?具体来看一则真实案例。二案情简介干某于2022年9月12日入职某公司处,任职机械设计,工资15000元/月,六天八小时工作制。平时工作由史晨泽管理,史晨泽是公司的技术总监,某公司没有与其签订...
副县长16岁工作,被质疑造假,本人回应:中专毕业包分配,不怕查
因为官方登载的个人履历,吴副县长被公众质疑:16岁就参加了工作,这合法吗?此前,有网友在万年县政府官网发现,常务副县长吴谦谦的简历中,显示其1980年11月出生,1996年8月参加工作,1998年11月就加入了中国共产党。而根据这个推算,吴副县长还不到16周岁就已经参加了工作,18岁就已经是党员,这简历放在任何地方,都是...
隐瞒婚育、简历造假……员工对单位保有“秘密”,被开除合理吗?
但劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位仍应向劳动者支付相关劳动报酬。根据民法典第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。用人单位应注意尊重和保护劳动者的隐私,不能任意扩大其知情权及劳动者告知义务的外延。聚焦职场关切解读权威政策
新闻有观点·行业洞察丨“简历造假”?酸奶怎么让我们“喝不明白...
针对上个月被查出的现制酸奶简历造假事件,东北农业大学食品学院李晓东教授从不同主体视角做了分门别类地阐释(www.e993.com)2024年9月7日。他介绍,传统意义上,酸奶加工厂加工的、超市里有包装的酸奶,有国家法律所规定的明确标准,这也是我们认为的真正的酸奶。现制酸奶实际上只是一个手工坊、一家店面,缺少工业化大生产的规范束缚……这是个管理...
猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
工作一周被发现简历造假2021年,猎头公司与某科技公司签订《猎头服务协议》,约定科技公司委托猎头公司招聘中高级人才一名,服务费为该人才税前年薪的20%,若科技公司隐瞒入职情况,则该人才的年薪视为50万元。此后,猎头公司向科技公司发送了多位候选人的推荐报告,科技公司经面试后,选定徐某并通知其入职。入职当日,徐某...
简历完全造假可以吗?
二、比较推荐造假的地方有哪些?1、假的期望薪资老板给你展示的薪资是假的,你给他看的期望也可以是假的。简历上的期望薪资最好比你本人真正期望的薪资,高1k-2k,反正最后还是会被压价的。而且最好是一个确切的薪资,而非范围。2、增加与岗位相关的相关课程,稍稍提高一点分数...
员工用虚假学历拿到高工资,公司可以要求返还工资吗?
当你用“虚假”的履历成功打动HR拿到工作机会却被人发现造假双方对簿公堂,结果怎样……案情简介钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司出任管理岗位,入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分金额,其中有学历工资500元,钱...
高薪入职被发现简历造假,公司要求返还工资,结果……
李四以欺诈手段,使天天健康诊所在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同,该劳动合同应属无效。李四虽通过欺诈入职,但其在天天健康诊所从事管理工作,付出了劳动,法院结合李四工资构成、实际工资收入、天天健康诊所相近岗位劳动者劳动报酬及李四过错,综合认定李四返还工资35000元。