陪产假15天必须连续吗?
男职工陪产假天数,各省不同,一般是15天到30天不等,这里也是指自然日,且一般应连续享受。一、陪产假定义:主要是指即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。由此可知,陪产假的适用群体主要是男性。二、陪产假的天数:全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的...
男子休15天陪产假被开除,法院:公司违法解除合同,赔3.5万
公司未举证证明王某2023年3月存在旷工,王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决公司支付王某的工资差额。(工人日报)
怀集男性陪产假有多少天?速看!
答:有15天。??根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天的陪产假;由公司发放工资,按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。男性可以享受生育津贴吗答:可以,需满足以下条件:??男职工在生育保险定点医疗机构实行输精管结扎手术...
产假未满提前上班,工资、生育津贴不冲突,可同时享有!
按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶享受不少于15日陪产假,陪产假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。陪产假不包括国家法定节假日、休息日,应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。→男方陪产假≥15天遇上法定节假日、休息日则顺延,应当在女方...
全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览
因此,他建议深圳市政府能够将婚假延长到15天,以便满足年轻夫妇举办婚礼的需求。对此,深圳市人社局在2023年11月18日做出了回应。他们表示,深圳的婚假政策是执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中的规定,即“职工本人结婚,可享受婚假3天”...
男子陪产15天向公司索要陪产假工资胜诉
#男子陪产15天向公司索要陪产假工资胜诉#日前,苏州中院披露一起男职工索要陪产护理假工资获胜的案例(www.e993.com)2024年10月22日。李某于2021年7月2日因妻子待产,回老家陪产15天未出勤。7月18日,李某回到公司,双方重新约定了工资标准。后李某起诉至法院,要求公司支付护理假工资。法院经审理认为,李某在陪产护理假期间视为出勤,应当照发...
北京市卫计委首次解读计生条例修正案 丈夫有15天陪产假工资不能减
●丈夫有15天陪产假工资不能减根据此次《条例》修正案,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...
陪产假有了,“奶爸”们休上了吗?
“我们生了两个孩子了,媳妇每次的产假和假期工资都能保证,我却从来没休过陪产假,公司没人提,我也不知道该怎么休。”日前,在北京一家民营企业工作的周先生告诉记者,公司里和自己同类情况的“奶爸”有不少,但很多男职工不仅没休过陪产假,甚至“听都没听说过”。
男职工未休的陪产假,可以折现吗?
虽然法律只规定男性劳动者享有15天陪产假,未规定对用人单位不批准足额天数陪产假的相应处理方式。原告本应享有15天带薪陪产假,但其在2018年5月实际休陪产假5天,上班10天,其上班的10天实际向被告提供了劳动,被告应额外向其支付相应的工资报酬。公司不服提起了上诉,二审维持一审判决。
29省份明确陪产假期限 江苏可休15天
在辽宁大连一家地产企业工作的王先生的陪产假则被“缩水”。按照辽宁的规定,可以休15天的陪产假,但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假,但休假期间却被单位领导以“工作太忙,人手不够”为由叫回单位加班。记者在调查中发现,有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,甚至...